Апрель 2009. Проведенные бизнес тренинги. Архивы

Апрель 2009

Проведенные бизнес тренинги Архивы

• Корпоративное обучение в компании Abbott Laboratories. Тематика: Управление групповой динамикой в обучении. 

• Курс для Saint Gobain - Эффективная продажа по методике SMART SELLING.

• Программа обучения для менеджеров Saint Gobain; Эффективное руководство продажами.

• Проект для сотрудников Макиз-Фарма под названием Внедрение индикаторов и показателей (KPI).

• Обучение по эффективной продаже окон в компании Профайн Рус.

• Программа обучения менеджеров RDS Строй: Эффективная продажа и достижение результата.

• Вторая группа участников RDS Строй. Тема обучения: Эффективная продажа и достижение результата.

• Третья группа участников RDS Строй. Тематика обучения: Эффективная продажа и достижение результата.

• Тренинг для персонала RDS Строй: Эффективное руководство продажами.

Дополнительные материалы к проведению обучения в банке.

Организация и проведение внутреннего обучения по плану-графику обучения.

1. Ответственный сотрудник учебного центра  за организацию обучения информирует сотрудников Банка  о проведении внутреннего обучения не менее чем за десять рабочих дней до

планируемого обучения (формирование письма в среде 124s) и направляет:

- программу обучения;

- ответственный за проведение обучения;

- категории сотрудников, которых необходимо обучить;

- график проведения обучения (дата и время);

- место и время проведения обучения;

- требование к помещению (количество мест, техническая оснащенность и т.д.), в случае проведения обучения в подразделениях сети.

2. Если ответственным за проведение является сотрудник бизнес -подразделений/ подразделений методологии:

- провести качественно и в соответствие ранее утвержденным программам обучение для сотрудников Банка;

- в течение двух рабочих дней после проведения обучения направить в учебный центр заполненные списки присутствия участников на обучение (шаблон учебного центра) в течение двух рабочих дней после проведения обучения;

- в течение двух рабочих дней после проведения обучения направить в учебный центр заполненные участниками анкеты обратной связи (шаблон учебного центра).

3. В случае проведения обучения в подразделениях сети специалист :

- оповещает сотрудников банка о проведение обучения;

- подготавливает помещение для проведения обучения;

- в случае необходимости распечатывает раздаточный материал;

- в случае необходимости организация кофе-брейков;

- направляют в учебный центр заполненные списки присутствия участников на обучение (шаблон учебного центра) в течение двух рабочих дней после проведения обучения;

- направляют в учебный центр заполненные участниками анкеты обратной связи (шаблон учебного центра) в течение двух рабочих дней после проведения обучения.

ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ LiCO