Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения

 Бизнес тренинги  LiCO и курсы для компаний

запомните Корпоративные бизнес тренинги и семинары  компании LiCO могут иметь продолжительность от 1 до 5 дней. Одновременно тренинг может проводиться в семи разных группах одной компании.
запомните Оптимальным является ведение тренинга в группе из 10-14 человек. Иногда с двумя тренерами - носителем языка и англоговорящим ведущим.
запомните Лекции и семинары с элементами интерактивного ведения могут быть проведены и в больших по количеству участников группах.
запомните Всем слушателям тренингов LiCO выдаются папки участников, раздаточные материалы.
запомните По окончании тренинга участникам выдаются Сертификаты LiCO.

запомните

Профессиональный уровень тренеров-консультантов LiCO позволяет разрабатывать и реализовать программы любой сложности с учетом специфики и уровнем подготовки персонала компании-Заказчика. 

направления бизнес обучения

запомните

LiCO проводит бизнес семинары на иностранном языке

только в формате:
корпоративные тренинги

запомните

Компания проводит обучение сотрудников организации

самого Заказчика, так и персонала его партнеров или

дилеров.

запомните

Обучение и развитие персонала других компаний: это тот

случай, когда Заказчик оплачивает обучение не

своего персонала, а наемных сотрудников своих дилеров,

или дистрибьюторов, или партнеров. Так как данный

Заказчик очень заинтересован в их практических

результатах на региональных рынках где они работают.

запомните

Бизнес тренинги с приглашением англоговорящего

тренера или носителя языка

более всего востребованы

в городах-столицах: в Москве и Санкт Петербурге,

столицы запрашивают и обучают персонал своих

компаний чаще.

запомните

А вся Россия в целом "потребляет" примерно столько

же "дней" краткосрочного обучения (семинаров, курсов)

как обе столицы, как в стоимостном выражении,

так и в количественном.

 О планировании программ с длительной подготовкой:

 

С учетом этих данных  можно «планировать»  развитие собственных сотрудников. Нужно помнить, что открытые семинары хороши для поощрения активных, ищущих сотрудников  - им есть, что показать, и для себя они всегда  найдут что-то новое, а самое главное - готовы делиться новой информацией и  впечатлениями  с окружающими. Их действие в коллективе подобно кругам по воде – своей природной энергией и эмоциями заражают тех, кто рядом. Для рядовых сотрудников такое обучение может быть бонусом, призом по итогам продаж – одна из форм нематериального стимулирования. Топ-менеджменту, руководителям подразделений необходимо не реже одного раза в год бывать на тематических семинарах. Это могут быть управленческие программы, курсы по навыкам переговоров, по тайм – менеджменту. А что дают программы развития для директора? Помимо конкретных знаний, инструментов в работе он получает возможность остановиться и посмотреть на свою работу со стороны, сделать анализ ошибок и успешных ходов, найти новые решения для сложных ситуаций. На семинаре директор имеет возможность общаться с себе равными, открыто говорить о том, что беспокоит и вызывает у него сложности. Он может узнать как другие руководители находят решения и выходы в рабочих ситуациях, подтвердить правильность собственных идей или, наоборот, усомниться. Открытое обучение – единственный формат, при которым возможен равноценный обмен опытом, идеями – в программах это делают даже прямые конкуренты. График обучения и бюджет довольно легко спланировать заранее – запросите расписание и просчитайте все наперед.

          как проходят семинары в LiCO

 

 

СИМУЛЯЦИОННЫЕ БИЗНЕС-ИГРЫ


Игры могут быть альтернативой классическому тренингу по командообразованию, особенно в компаниях, которые уже попробовали всё, что возможно. Высокая степень вовлеченности каждого участника, эмоциональная напряжённость и непредсказуемость в ходе всей игры позволит получить совершенно новый опыт работ и высвободит дополнительные ресурсы участников.
Такие бизнес активности особенно эффективны, когда остро стоят вопросы взаимодействия структур - как подразделений внутри компаний, так и региональной сети, возможны варианты для отработки взаимодействия с внешними клиентами, партнерами.

Смотрите на специальной странице подробности о бизнес играх.
Напишите любое письмо и Вам ответит Ваш персональный менеджер,и если нужно, то обязательно встретимся.

 

Дополнения к информации:

Ваши подчиненные никогда не учились?
Самое сложное это начинать, и когда не с чем сравниваться, когда и не на что опираться в выборе программ
Даже на негативный опыт легче опираться, Вы хотя бы пойдёте от противного.
Подобрать нужного Вам провайдера Вы легко сможете тогда, когда задача по обучению будет точно сформулирована.
Как правило, обучение в компании начинают с отдела продаж, ведь именно они приносят деньги в компанию.

Что делать не стоит:


Никогда не подписывайте с провайдером рамочный или длительный договор на годы – только убедившись на деле, что Вы получили то, что хотели.
Не учите новичков – работающих менее года. Вы их плохо знаете и незачем в них вкладывать, занимайтесь с ними сами – как можете.
Не отправляйте в группу участников разного статуса – только если у Вас действительно демократичное руководство и тоже занимается продажами.
Не соглашайтесь с базовой программой, если она не устраивает на 100% - любую программу можно и нужно менять.
Не стоит устраивать кастинг тренеров – даже если кто-то Вам понравится на собеседовании – он будет другим в работе, в группе.

Найдите возможность посетить группу потенциального Ведущего в качестве участника.


Если это всё уже позади – давайте знакомиться, встречаться.
Напишите нам письмо – Вам ответит Ваш персональный менеджер, и мы – обязательно встретимся.

 

Формируете план обучения?

Для начала ответим себе на простые вопросы:

Просмотрите предыдущий год - что с ними делали раньше, каких результатов добились?
Какие недостатки в поведении – в работе Участников следует устранить – обычно это задаёт их непосредственный руководитель!
Если Вы остановились на этом месте – мы поможем и подскажем как двигаться дальше.

Есть филиалы в других городах?

Вы можете заказать программу обучения, находясь в другом городе на любом расстоянии. Около 40% наших заказов - вне Москвы и Петербурга. Это вся Россия, самый удалённый заказ у нас был на Сахалине.
Мы обсудим с вами все детали заказа, поможем подготовить зал на месте, обеспечим логистику.

Вы можете обратиться непосредственно к сотрудникам по следующим вопросам:
• организация корпоративных семинаров и внутрифирменных программ обучения
• организация открытых семинаров
• общая информация и реклама
• обеспечение семинаров учебными материалами и сертификатами
• доставка учебных материалов в Ваш офис
• питание и обслуживание в Учебном центре и зале
• интернет, реклама, техническое обеспечение семинаров
• бухгалтерские вопросы

 Опрос:

Кому, на Ваш взгляд, в современной компании необходим навык нестандартного творческого мышления?
1.Всем сотрудникам
2.ТОП-менеджерам
3.Сотрудникам отдела маркетинга
4. Сотрудникам креативных отделов, занимающимся рекламой и PR
5.Никому

События
29.02.2024

В современной российской практике оценки специалистов и инженеров все чаще применяются не только традиционные профессиональные тесты (hard) с выбором ответов, но и кейсы – практические задания, моделирующие реальные ситуации из профессиональной деятельности. Этот подход позволяет не только проверить теоретические знания кандидатов, но и оценить их способность применять эти знания на практике, а также уровень креативности, стратегического мышления и умение работать в команде.

читать полностью »
08.02.2024

Продолжение масштабного консалтингового проекта для ведущей промышленной компании из Сибири.

Как в разаботке тестов, так и кейсов для оценки квалификации и уровня знаний в предметных областях.

читать полностью »

Все события

Отзывы клиентов

Отзыв от фармацевтической компании

Отзыв о работе LiCO от крупной фармацевтической компании Новартис.


Искусство публичного выступления и риторика

Развернутые отзывы участников бизнес тренинга "Эффективное выступление и риторика, как подготовка к презентации".


Отзыв ЛПМЗ об открытом тренинге LiCO

Программа тренинга была насыщенная и ясная, материал актуальный, нужный, нацелен на реальное использование полученных знаний на практике, общая оценка тренинга - 5 баллов.

Тренинг-консультант вел тренинг интересно, рассказывал все понятно, приводил много примеров, иллюстрировал все нужное на бумаге. Чувствовалась теплая атмосфера.


Бизнес тренинги LiCO. Отзывы наших клиентов

Компания LiCO готова дополнительно предоставить по Вашему запросу и другие многочисленные отзывы наших клиентов....


Генеральный директор компании Баумит о LiCO

От лица группы компаний "Баумит" и "Баумит Строительные Материалы" выражаем тренинговой компании LiCO благодарность за интересную идею проведения тренинга по командообразованию 16-17 августа 2012 года, а также за качественное воплощение данной идеи...


Отзыв Аквариус о бизнес тренинге LiCO

Спасибо за блестяще проведенный бизнес тренинг "Эффективная презентация"! Людям очень понравилось - мы проводили внутреннее анкетирование...


Отзыв компании ТТК о тренингах LiCO

Компания "ТТК Северо -Запад" выражает Вам благодарность за проведенный бизнес тренинг «Эффективные продажи»...


Отзыв Диета-18 о бизнес тренингах LiCO

Проводившийся в течение 2 дней корпоративный бизнес тренинг для менеджмента, для уровня руководителей отделов ТПГ "Диета-18", позволил по-новому взглянуть на свои существующие подходы к управлению сотрудниками, на взаимодействие, сложившееся в отделах, и на процесс достижения тактических и стратегических целей...


Отзыв Saint-Gobain о бизнес тренингах LiCO

От имени концерна Saint-Gobain выражаем искреннюю благодарность компании LiCO за продуктивное и многолетнее партнерство в области развития и обучения сотрудников Saint-Gobain…


Отзыв пивоваренной компании Балтика о тренингах

ОАО "Пивоваренная компания "Балтика" сотрудничает с  ООО "Линтек-консалтинг" (LiCO) с 2007 года.

За это время мы провели 15 программ, среди которых корпоративные бизнес тренинги "Управление проектами", "Эффективные переговоры (базовый курс)", "Эффективные  и сложные  переговоры  (продвинутый курс)"...


Отзыв IT-компании КАМИ о тренингах LiCO

Компания «КАМИ» сотрудничает с компанией LiCO с 2003 г. За это время компания LiCO показала себя надежным партнером, предоставляющим тренинговые и консалтинговые услуги высокого стандарта качества. Все программы создавались в атмосфере партнерства, взаимопонимания и внимательного отношения сотрудников компании LiCO ко всем аспектам нашего IT бизнеса...


Отзыв компании Силовые машины Тренинг SimulTrain

Компания ОАО «Силовые машины» выражает свою благодарность компании LiCO за проведенные корпоративные бизнес тренинги по программе «Управление проектами с SimulTrain» для руководителей проектов дирекций по сбыту...


Отзыв компании Валио о тренингах LiCO

Компания ООО "Валио" выражает свою благодарность компании LiCO за проведенные корпоративные бизнес тренинги "Аргументация и эффективная работа с возражениями клиентов" для наших сотрудников отдела продаж...


Отзыв о бизнес тренинге Формирование команды

От лица группы компаний “N” и “Х” выражаем компании LiCO” благодарность за интересную идею проведения тренинга по командообразованию16-17 августа 2012 года, а также за качественное воплощение данной идеи...


Отзыв Аргументация и работа с возражениями

Компания ООО “N” выражает свою благодарность компании LiCO за проведенную тренинговую программу “Аргументация и эффективная работа с возражениями клиентов” для наших сотрудников...


Отзыв Более 15 проектов бизнес обучения

ОАО “N” сотрудничает с компанией ООО “Линтек консалтинг” (LiCO) с 2007 года...


Отзыв Качественное обслуживание клиентов в компании

24-25 мая 2013г. Был проведен тренинг “Качественное обслуживание клиентов в компании “N” для консультантов службы сопровождения”...


Отзыв Тренинг Управление проектами в SimulTrain

Компания ОАО “N” выражает свою благодарность компании LiCO за проведенные тренинги по программе “Управление проектами с SimulTrain для руководителей проектов дирекций сайта”...


Отзыв о бизнес тренингах для концерна

От имени концерта “N” выражаем искреннюю благодарность компании LiCO за продуктивное многолетнее партнерство в области развития и обучения сотрудников “N”...


Отзыв Северные стрелы о тренинге LiCO

Наш  корпоративный бизнес тренинг прошел на оценку отлично. Мои ожидания полностью оправдались.

Многие сотрудники активно реализуют полученные знания на практике...


Отзыв Эффективное управление продажами в банке

ЗАО “N” в рамках задач корпоративного обучения, развития персонала и повышения эффективности работы дополнительных офисов привлек в качестве провайдера консалтингово-тренинговых услуг компанию LiCO...


Отзыв о бизнес тренинге по командообразованию

ООО “N” выражает свою благодарность Компании LiCO за гибкость, оперативность, профессионализм и клиентоориентированность в организации командообразующего тренинга для молодых специалистов Северо-Западного региона Компании “N”...


Отзыв Переговоры: достижение результата и развитие сотрудничества

ООО “N” выражает искреннюю благодарность компании LiCO за проведенный тренинг по продажам “Успешные переговоры: достижение результата и развитие сотрудничества”...


Отзыв компании Superjob о тренингах LiCO

Компания Superjob выражает свою благодарность компании LiCO за проведенные корпоративные бизнес тренинги  «Эффективная работа с жалобами клиентов» для наших сотрудников...


Отзыв Профессиональное проведение тренинга Управление временем

ООО “N” выражает Вам свою благодарность за профессионализм и отличное качество подготовки и проведения тренинга “Управление временем” для руководителей среднего звена нашей компании...


Отзыв Навыки переговоров и эффективной аргументации

Одним из условий успешного бизнеса является взаимодействие с надежными партнерами, которые благодаря своему профессионализму и стремлению к самым высоким результатам, помогают решать сложные задачи и достигать поставленных целей.


Рекомендательное письмо Презентация и публичное выступление

ОАО “N” выражает свою благодарность компании LiCO  за проведенную тренинговую программу “Презентация и публичное выступление” для сотрудников Банка...


Плодотворное сотрудничество с компанией Точка Опоры

Компания "Точка Опоры" хотела бы выразить благодарность компании LiCO и лично бизнес тренеру консультанту компании за проведенный бизнес тренинг "Управление проектной командой".

В предельно сжатые сроки командой была подготовлена программа тренинга, содержание которой затем было максимально адаптировано с учетом реальных потребностей и высказанных пожеланий руководителей ключевых подразделений компании "Точка Опоры"...


Отзыв компании СУ-155 о тренингах LiCO

Выражаем искреннюю благодарность компании LiCO в лице Максима Кикоть и Дениса Максимюка за высокопрофессиональный и ответственный подход к проведению бизнес  тренингов для нашей компании. Отдельные слова благодарности, хотелось бы выразить, ассистентов и секретаря LiCO - за четкую организацию и подготовку мероприятия...


Отзыв компании Оптима о тренингах LiCO

От имени всех сотрудников ООО «Оптима М» благодарим вас за неоценимый вклад в работу Компании в целом. 
Бизнес тренинги, проведенные Вами, помогли многим сотрудникам систематизировать накопленные и приобрести новые знания. Программы корпоративных тренингов были очень разнообразны, интересны, а главное познавательны и полезны для наших менеджеров по продажам...


Отзыв Schoeller Arca Systems о LiCO

Компания "Schoeller Arca Systems" выражает благодарность компании "LiCO" и  тренеру-консультанту Денису Максимюку за организацию и проведения бизнес тренинга "Ведение деловых переговоров"...


Отзыв Уралстройсервис о бизнес тренинге LiCO

Сотрудники ООО «Уралстройсервис» выражают огромную благодарность LiCO за проведенные корпоративные бизнес тренинги «Эффективная продажа»...


Отзыв Куусакоски Ою о тренингах LiCO

В подходе компании LiCO мы видим гибкость, готовность идти на встречу клиенту, способность отвечать нашим текущим потребностям и выстраивать весь процесс обучения, ориентируясь на наши конкретные требования...


Отзыв G2 Technology о тренингах LiCO

Руководство компании «G2 Technology» (Санкт Петербург) выражает благодарность сотрудникам LiCO за успешную реализацию проекта обучения и развития персонала по бизнес тренингам: «Ведение переговоров» и «Руководство персоналом», позволившие улучшить деловые переговоры сотрудников...


Отзыв EMG Professionals о тренингах LiCO

Благодарность бизнес тренерам

Позвольте выразить благодарность компании LiCO от имени руководства компании EMG Professionals за четкую организацию и качество проведенного бизнес тренинга, хорошо подготовленного и осуществленного корпоративного обучения и отлично проведенного бизнес тренинга и бизнес семинара...


Отзыв SWEDWOOD о бизнес тренингах LiCO

Спасибо большое за проведенный бизнес тренинг по управлению персоналом для компании Сведвуд...


Отзыв Данон о бизнес тренингах LiCO

Данным письмом мы хотим выразить благодарность сотрудникам компании LiCO  бизнес тренерам Олегу Щеглову и Максиму Кикотю, которые осуществили несколько корпоративных программ обучения для сотрудников компании Данон...


Отзывы о LiCO на Всероссийском IT-Форуме

Отзыв по бизнес тренингам на Всероссийском IT-Форуме.

Форум Российский рынок информационных технологий в Ольгино...



Появились вопросы? Ответим!

Заявка на тренинг
Нажимая на кнопку "Отправить", Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Учебные фильмы


Среди наших клиентов