От имени концерна Saint-Gobain выражаем искреннюю благодарность компании LiCO за продуктивное и многолетнее партнерство в области развития и обучения сотрудников Saint-Gobain.
Сотрудничество с компанией LiCO, которое ведется с 2003 года, оставляет самые приятные впечатления. Лучшие стороны работы коллектива компании - это конструктивность, системность, методичность, обязательность и ориентированность на клиента. Особо хочется отметить сильную сторону LiCO - умение формировать и вести бизнес тренинги и долгосрочные комплексные программы в области развития компетенций и навыков сотрудников.
За период с 2003 по 2011 годы компания LiCO для предприятий концерна Saint- Gobain реализовала объем обучения превышающий 2500 часов. Качественные и практически применимые знания и умения на тренингах LiCO приобрело большое количество сотрудников: и ранга топ-менеджеров, и руководителей среднего звена, и специалистов в продажах (продажников), и специалистов по обслуживанию клиентов.
Спектр тренинговых программ, реализованных LiCO для сотрудников концерна Saint-Gobain, очень широк. Он включает программы по руководству сотрудниками, по управлению проектами, тренинг по навыкам продаж и переговоров, по коммуникациям, по тайм-менеджменту, по развитию презентационных навыков, тренинги по стрессоустойчивости, управлению конфликтами и многие другие. Бизнес тренеры LiCO предлагают сплав отточенных методик, системных инноваций и практичности. Знания и навыки, приобретенные на тренингах или как следствие послетренинговой консультационной поддержки, придают сотрудникам дополнительный импульс, воодушевление, энергию и желание применять их на практике.
Концерн Saint-Gobain удовлетворен оперативностью и высоким качеством услуг, которые оказывает компания LiCO, и планирует в дальнейшем продолжать сотрудничество по программам обучения и развития сотрудников.
Директор по персоналу
Сен-Гобен Строительная продукция Рус
Анна Яровикова
проведено более 100 программ...
Посмотреть описание тренинга из архива LiCO Изовер Сен-Гобен >>
О чем эта программа?
На мастерской Вы познакомитесь со всеми особенностями кадровых политик на различных стадиях и циклах развития компании; получите полный комплект документов с примерами основных кадровых политик и процедур; познакомитесь с секретами эффективного внедрения соответствующих кадровых политик.
В программе:
1. Основные направления деятельности службы по управлению персоналом.
2. Основные кадровые политики и процедуры (с полным пакетом документов).
3. Процедуры в области подбора персонала
- Положение о персонале / правила внутреннего трудового распорядка
- Положение о защите персональных данных работников
- Политики в области мотивации персонала
- Политика социальных льгот и бенефитов
- Политика в области оценки персонала
- Политика в области обучения и развития персонала
Практика в области командировочных расходов
Положение о неразглашении коммерческой тайны
Корпоративная культура, Кодекс, правила, ценности
4. Секреты эффективного внедрения.