Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения

Формирование тестов на территории РФ и СНГ 

   
   

 

 

 Создание уникального теста

В эру быстрого технологического развития и постоянных изменений в корпоративном мире, оценка навыков персонала становится ключевым фактором успешности предприятий. В контексте этих вызовов компания LiCO выделяется своим инновационным подходом к созданию уникальных тестов, предоставляя клиентам возможность формировать персонализированные оценочные системы, адаптированные к специфике и требованиям их бизнеса.

А в  мире быстро меняющихся корпоративных требований и постоянного развития бизнеса, оценка навыков сотрудников становится важнейшим инструментом для успешного функционирования.

Одной из ведущих компаний в области создания тестовых систем (тестов, опросников, анкет, проверочных и аттестационных листов для оценки знаний) является LiCO, которая выделяется своим особым подходом к разработке тестов, охватывающих как технические, так и деловые навыки сотрудников для крупных предприятий.
Мы специализируемся на создании специальных тестов по запросу заказчика.

Тестирование и проведение оценки, анкетирование как по специальным знаниям технических и иных специалистов, так закупщиков, менеджеров по продажам, руководителей,  инженеров, проектировщиков, техников и специалистов.

 

Формирование уникальных тестов - как заказать?

Для начала вам необходимо найти организацию по разработке теста. Это важный этап.

Затем выяснить устраивает ли вас команда по формированию теста. То есть достаточна ли экспертиза по разработке теста у этой команды и компании в нужном вам разделе, отрасли, виде бизнеса.

И только после этих трех шагов стоит купить заказать тест у тех, кого вы выбрали.

 

LiCO так же специализируется на создании специальных тестов по запросу заказчика. Эта услуга может включать такие области:

 

Тестирование и оценка по индивидуальным запросам:

LiCO не только предоставляет стандартные решения, но и работает с клиентами над разработкой тестов по заказу, охватывающих как технические, так и мягкие (soft skills) навыки сотрудников. Мы уделяем внимание специальным знаниям технических специалистов, а также оценке hard и soft skills сотрудников в различных областях.

формирование тестА с ответами

Подход компании LiCO к созданию тестов и оценке навыков сотрудников включает в себя использование передовых технологий и методов для создания гибких и адаптивных тестовых систем. Это позволяет компаниям заказчикам постоянно обновлять у себя, и улучшать свои оценочные системы, учитывая изменения в требованиях к сотрудникам и корпоративной культуре.
LiCO также активно взаимодействует с экспертами из компаний-заказчиков на протяжении всего процесса разработки тестов. Это позволяет создавать тесты, которые не только оценивают навыки кандидатов, но и проверяют знания  действующего инженерного персонала, руководителей согласно требованиям клиентов.

 Где подробнее посмотреть про создание тестов в LiCO?

 

Когда тесты на заказ лучше, чем те, которые вы находите в сети?

В этом случае вы получаете инструменты, максимально адаптированные под уникальные потребности вашей компании, то есть те, которые позволят оценить и деловые качества работника и его техническую квалификацию. LiCO не только предоставляет тесты, оценивающие знания и навыки, но и создает индивидуальные решения, которые соответствуют вашим бизнес-целям и корпоративной культуре. Наш подход к разработке тестов обеспечивает вам не только точные результаты, но и инструмент, способствующий непрерывному развитию и совершенствованию вашей оценочной системы.

 В чем преимущество? Мы знаемм каким образом проводится проверка знаний каждого работника, предварительно выяснив у вас его квалификацию, должность и зоны отвественности.

За счет чего мы добивается успеха?

 

 Пример, для чего может быть сформирован тест или опросник для заказчика 

Рассмотрим, например, тест для проверки знаний в области электроустановок и оборудования, с какой целю он может быть создан?

Важность безопасности и надежности в области электроустановок и оборудования не может быть преувеличена. Ведь от правильной работы этих систем зависит не только комфорт и удобство, но и жизнь и здоровье людей.
Для того чтобы инженеры и проектировщики были готовы к работе в этой области, сдача тестов и экзаменов является необходимым требованием. Ответы на тесты помогут сотруднику подготовиться к работе, а так же проверить знания. 
Тесты для допуска инженеров и проектировщиков к работе в области электроустановок позволяют оценить знание законодательства РФ и нормативных документов в этой области, а также практическую компетентность в проектировании, монтаже, наладке и эксплуатации электрооборудования.
Сдача таких тестов является гарантией того, что специалист осознает все риски при работе с установками, имеет достаточные знания для предотвращения возможных аварийных ситуаций.
Прохождение теста для сдачи экзаменов по допуску к электроустановкам и оборудованию являются неотъемлемой частью профессиональной подготовки инженеров и проектировщиков, обеспечивая безопасность и надежность в работе с электрическими системами. 

 

В чем преимущество LiCO для корпоративного заказчика теста или опросника:

 Комплексная услуга (профессионально разработанные тесты):

Обсуждение вопросника среди экспертов LiCO:

Обсуждение как разработать тест заказчику

 

 На фотографиях: Обсуждение вопросов для онлайн тестирования с группой закаазчика.

Думают вместе как разработать тест

 

Цели разработки

Мы создаем сами как сами тесты, так и методы оценки уровня квалификации персонала. Особенно это важно для проверки навыков технических работников: инженеров, специалистов, проектировщиков, наладчиков оборудования, сервисных сотрудников.

Часто это необходимо для тех руководителей отдела персонала, кому в ближайшее время предстоит аттестация технических специалистов, или тщательный отбор лучшего среди кандидатов.

Тут и пригождается умение экспертов LiCO разработать вопросы для аттестации специалистов технической службы.

 

Разработка и формирование тестовых заданий и опросников: секреты эффективности

Цель и стандарты: Прежде чем «взяться за перо», то есть за клавиатуру, важно четко понимать, что именно хочет  Заказчик достичь с помощью самого теста, что нужно ему иметь в вопроснике, как он собирается проводить опросы или проверку знаний.

Определение целей и стандартов оценки является отправной точкой разработки качественного теста.

Уровень тестируемых, форма оценки и метод применения этого набора вопросов и практических заданий для тестирования - каждый нюанс играет свою роль.

Адаптация под бизнес:

Бизнес - это как отпечаток пальца, уникальный и неповторимый. Тесты и опросники должны быть точно подогнаны под нужды конкретного предприятия, организации. Адаптация вопросов и сценариев к реальным задачам бизнеса становится залогом максимальной применимости.

Участие экспертов и пользователей: Чтобы создать тест, который работает на практике, важно вовлекать в процесс не только разработчиков, но и конечных пользователей, а также экспертов из соответствующей отрасли. Это позволяет создать не просто тест, а инструмент, который действительно отражает реальные вызовы и потребности.

Процесс разработки:

  1. Определение целей применения: Четко ставим перед собой задачи.
  2. Определение объема работы и сроков: Реалистичная оценка и планирование - залог успешной разработки.
  3. Научные методологические основы: Определение основ, на которых будет строиться тест.
  4. Источники знаний: Где мы будем черпать информацию для разработки?

Таблица сравнения участников теста

Разработка и поддержка:

Теперь, когда основы заложены, переходим к созданию теста. Но процесс не заканчивается после передачи заказчику. Поддержка в процессе использования гарантирует, что тест будет служить своей цели на протяжении всего проекта.

Что дает Автоматизация тестирования после того, как сам тест (набор вопросов) готов:

  1. Сокращение времени: Время - наш самый ценный ресурс HR, и автоматизация помогает его эффективно использовать.
  2. Автоматическое формирование отчетов: Никаких головоломок с данными - все данные о прохождении сразу под рукой, в отделе персонала.
  3. Хранение в одном месте: Одна база данных для всех результатов - систематизированная информация.
  4. Настраиваемая аналитика: HR получает то, что нужно, и не перегружает себя и руководителя подразделения, для которого тестируют сотрудника лишней информацией.

Этапы формирования и разрабатывания вопросника для оценки специалистов:

  1. Заявка: Важен четкий запрос, и мы поможем, обсудим техническое задание на разработку. Определение количества ответов и тип ответов на них, деление набора вопросов на оценочные части - первый шаг к успешному проекту по написанию оценочного набора.
  2. Обсуждение стоимости: Компани заказчику важно понимать, сколько это будет стоить.
  3. Работа опытного эксперта: Профессиональный взгляд на вопрос - залог качественной работы на самой разработкой и финальным видом и формированием последовательности вопросов теста.

Итак, разработка тестов и опросников - это искусство на стыке науки и практики бизнеса заказчика. Следуя вышеописанным шагам, можно создать инструмент для тестирования персонала нужного заказчику (инженера, специалиста, юриста, проектировщика, закупщика, руководителя, разработчика или сервисного специалиста) , который не только оценит знания и навыки, но и подстроится под дух и особенности бизнеса. Автоматизация же придает этому искусству новые грани, делая процесс более эффективным и удобным для всех участников, заказное формирование вопросов и автоматизация - хороший альянс для тех кто ищет цельное решение.

.

тесты разработанные экспертами

Отзывы: 

Разработка уникальных тестов на заказ. 

  1. Иван Понмаренко, HR-менеджер: "Мы обратились в LiCO, фирма разработать тест смогла быстро, в течение месяца нам была оказана услуга разработки трех наборов вопросников. Так же, чуть позже, мы вышли с запросом на разработку набора из 70 вопросов для оценки навыков новых сотрудников. Команда профессионалов и экспертов четко определила цели каждого тестирования, адаптировала часть имеющихся вопросов под особенности нашего текущего бизнеса. Результат превзошел ожидания, и автоматизация позволяет нам проводить оценку в несколько раз быстрее."

  2. Марина Бутова, руководитель отдела обучения: "Нам нужен был разработчик тестов онлайн для теста главного инженера и ряда его сотрудников, чтобы его основы были разработаны с учетом специфики нашей аттестации и обучения. Эксперты из команды действительно вникли в детали и предложили кастомизированный набор вопросов. Теперь тестирование стало не просто оценкой, но и инструментом обучения." Мы понимали, что создание теста для инженеров не самая простая задача, но кроме вопросов нужно было составить тестирование, то есть методически обосновать набор вопросов.

  3. Александра Тишна, специалист по персоналу: " Была по конкурсу выбрана эта компания по формированию теста. Благодаря участию конечных пользователей в процессе создания теста, мы получили нечто большее, чем просто набор вопросов. Это стало нашим внутренним инструментом для развития персонала. Автоматизированная система удобна и экономит нам массу времени при проведении оценок." В планах у нас на следующий квартал заказать аттестацию, также надо будет придумать вопросы на заказ.

  4. Дмитрий Николаев, бизнес-аналитик: "Работая с командой по созданию опросника для анализа бизнес-процессов мы смогли разработать тестирование как процесс и как набор опросник для него. Я оценил глубокое понимание наших потребностей, хотя не сразу пришло решение купить новый тест у стороннего разработчика. Результаты стали ценным источником информации для улучшения эффективности нашей компании. Купить вопросник оказалось более здравой идеей, чем писать его самостоятельно. Так что если нужно заказное формирование вопросов для ваших спецов, можно обращаться в LiCO. Автоматизация же делает весь процесс управления данными более простым и удобным. Консультанты разработать тест смогли за месяц. Уровень квалификации тест определяет неплохо. Купить вопросник "под заказ" было верным решением, мы бы сами долго его делали, так как создание теста для инженеров - не тривиальная задача для HR. Услуга формирования теста, которая нам оказана, наше руководство вполне устроило."

    "

События
29.02.2024

В современной российской практике оценки специалистов и инженеров все чаще применяются не только традиционные профессиональные тесты (hard) с выбором ответов, но и кейсы – практические задания, моделирующие реальные ситуации из профессиональной деятельности. Этот подход позволяет не только проверить теоретические знания кандидатов, но и оценить их способность применять эти знания на практике, а также уровень креативности, стратегического мышления и умение работать в команде.

читать полностью »
08.02.2024

Продолжение масштабного консалтингового проекта для ведущей промышленной компании из Сибири.

Как в разаботке тестов, так и кейсов для оценки квалификации и уровня знаний в предметных областях.

читать полностью »

Все события

Отзывы клиентов

Отзыв от фармацевтической компании

Отзыв о работе LiCO от крупной фармацевтической компании Новартис.


Искусство публичного выступления и риторика

Развернутые отзывы участников бизнес тренинга "Эффективное выступление и риторика, как подготовка к презентации".


Отзыв ЛПМЗ об открытом тренинге LiCO

Программа тренинга была насыщенная и ясная, материал актуальный, нужный, нацелен на реальное использование полученных знаний на практике, общая оценка тренинга - 5 баллов.

Тренинг-консультант вел тренинг интересно, рассказывал все понятно, приводил много примеров, иллюстрировал все нужное на бумаге. Чувствовалась теплая атмосфера.


Бизнес тренинги LiCO. Отзывы наших клиентов

Компания LiCO готова дополнительно предоставить по Вашему запросу и другие многочисленные отзывы наших клиентов....


Генеральный директор компании Баумит о LiCO

От лица группы компаний "Баумит" и "Баумит Строительные Материалы" выражаем тренинговой компании LiCO благодарность за интересную идею проведения тренинга по командообразованию 16-17 августа 2012 года, а также за качественное воплощение данной идеи...


Отзыв Аквариус о бизнес тренинге LiCO

Спасибо за блестяще проведенный бизнес тренинг "Эффективная презентация"! Людям очень понравилось - мы проводили внутреннее анкетирование...


Отзыв компании ТТК о тренингах LiCO

Компания "ТТК Северо -Запад" выражает Вам благодарность за проведенный бизнес тренинг «Эффективные продажи»...


Отзыв Диета-18 о бизнес тренингах LiCO

Проводившийся в течение 2 дней корпоративный бизнес тренинг для менеджмента, для уровня руководителей отделов ТПГ "Диета-18", позволил по-новому взглянуть на свои существующие подходы к управлению сотрудниками, на взаимодействие, сложившееся в отделах, и на процесс достижения тактических и стратегических целей...


Отзыв Saint-Gobain о бизнес тренингах LiCO

От имени концерна Saint-Gobain выражаем искреннюю благодарность компании LiCO за продуктивное и многолетнее партнерство в области развития и обучения сотрудников Saint-Gobain…


Отзыв пивоваренной компании Балтика о тренингах

ОАО "Пивоваренная компания "Балтика" сотрудничает с  ООО "Линтек-консалтинг" (LiCO) с 2007 года.

За это время мы провели 15 программ, среди которых корпоративные бизнес тренинги "Управление проектами", "Эффективные переговоры (базовый курс)", "Эффективные  и сложные  переговоры  (продвинутый курс)"...


Отзыв IT-компании КАМИ о тренингах LiCO

Компания «КАМИ» сотрудничает с компанией LiCO с 2003 г. За это время компания LiCO показала себя надежным партнером, предоставляющим тренинговые и консалтинговые услуги высокого стандарта качества. Все программы создавались в атмосфере партнерства, взаимопонимания и внимательного отношения сотрудников компании LiCO ко всем аспектам нашего IT бизнеса...


Отзыв компании Силовые машины Тренинг SimulTrain

Компания ОАО «Силовые машины» выражает свою благодарность компании LiCO за проведенные корпоративные бизнес тренинги по программе «Управление проектами с SimulTrain» для руководителей проектов дирекций по сбыту...


Отзыв компании Валио о тренингах LiCO

Компания ООО "Валио" выражает свою благодарность компании LiCO за проведенные корпоративные бизнес тренинги "Аргументация и эффективная работа с возражениями клиентов" для наших сотрудников отдела продаж...


Отзыв о бизнес тренинге Формирование команды

От лица группы компаний “N” и “Х” выражаем компании LiCO” благодарность за интересную идею проведения тренинга по командообразованию16-17 августа 2012 года, а также за качественное воплощение данной идеи...


Отзыв Аргументация и работа с возражениями

Компания ООО “N” выражает свою благодарность компании LiCO за проведенную тренинговую программу “Аргументация и эффективная работа с возражениями клиентов” для наших сотрудников...


Отзыв Более 15 проектов бизнес обучения

ОАО “N” сотрудничает с компанией ООО “Линтек консалтинг” (LiCO) с 2007 года...


Отзыв Качественное обслуживание клиентов в компании

24-25 мая 2013г. Был проведен тренинг “Качественное обслуживание клиентов в компании “N” для консультантов службы сопровождения”...


Отзыв Тренинг Управление проектами в SimulTrain

Компания ОАО “N” выражает свою благодарность компании LiCO за проведенные тренинги по программе “Управление проектами с SimulTrain для руководителей проектов дирекций сайта”...


Отзыв о бизнес тренингах для концерна

От имени концерта “N” выражаем искреннюю благодарность компании LiCO за продуктивное многолетнее партнерство в области развития и обучения сотрудников “N”...


Отзыв Северные стрелы о тренинге LiCO

Наш  корпоративный бизнес тренинг прошел на оценку отлично. Мои ожидания полностью оправдались.

Многие сотрудники активно реализуют полученные знания на практике...


Отзыв Эффективное управление продажами в банке

ЗАО “N” в рамках задач корпоративного обучения, развития персонала и повышения эффективности работы дополнительных офисов привлек в качестве провайдера консалтингово-тренинговых услуг компанию LiCO...


Отзыв о бизнес тренинге по командообразованию

ООО “N” выражает свою благодарность Компании LiCO за гибкость, оперативность, профессионализм и клиентоориентированность в организации командообразующего тренинга для молодых специалистов Северо-Западного региона Компании “N”...


Отзыв Переговоры: достижение результата и развитие сотрудничества

ООО “N” выражает искреннюю благодарность компании LiCO за проведенный тренинг по продажам “Успешные переговоры: достижение результата и развитие сотрудничества”...


Отзыв компании Superjob о тренингах LiCO

Компания Superjob выражает свою благодарность компании LiCO за проведенные корпоративные бизнес тренинги  «Эффективная работа с жалобами клиентов» для наших сотрудников...


Отзыв Профессиональное проведение тренинга Управление временем

ООО “N” выражает Вам свою благодарность за профессионализм и отличное качество подготовки и проведения тренинга “Управление временем” для руководителей среднего звена нашей компании...


Отзыв Навыки переговоров и эффективной аргументации

Одним из условий успешного бизнеса является взаимодействие с надежными партнерами, которые благодаря своему профессионализму и стремлению к самым высоким результатам, помогают решать сложные задачи и достигать поставленных целей.


Рекомендательное письмо Презентация и публичное выступление

ОАО “N” выражает свою благодарность компании LiCO  за проведенную тренинговую программу “Презентация и публичное выступление” для сотрудников Банка...


Плодотворное сотрудничество с компанией Точка Опоры

Компания "Точка Опоры" хотела бы выразить благодарность компании LiCO и лично бизнес тренеру консультанту компании за проведенный бизнес тренинг "Управление проектной командой".

В предельно сжатые сроки командой была подготовлена программа тренинга, содержание которой затем было максимально адаптировано с учетом реальных потребностей и высказанных пожеланий руководителей ключевых подразделений компании "Точка Опоры"...


Отзыв компании СУ-155 о тренингах LiCO

Выражаем искреннюю благодарность компании LiCO в лице Максима Кикоть и Дениса Максимюка за высокопрофессиональный и ответственный подход к проведению бизнес  тренингов для нашей компании. Отдельные слова благодарности, хотелось бы выразить, ассистентов и секретаря LiCO - за четкую организацию и подготовку мероприятия...


Отзыв компании Оптима о тренингах LiCO

От имени всех сотрудников ООО «Оптима М» благодарим вас за неоценимый вклад в работу Компании в целом. 
Бизнес тренинги, проведенные Вами, помогли многим сотрудникам систематизировать накопленные и приобрести новые знания. Программы корпоративных тренингов были очень разнообразны, интересны, а главное познавательны и полезны для наших менеджеров по продажам...


Отзыв Schoeller Arca Systems о LiCO

Компания "Schoeller Arca Systems" выражает благодарность компании "LiCO" и  тренеру-консультанту Денису Максимюку за организацию и проведения бизнес тренинга "Ведение деловых переговоров"...


Отзыв Уралстройсервис о бизнес тренинге LiCO

Сотрудники ООО «Уралстройсервис» выражают огромную благодарность LiCO за проведенные корпоративные бизнес тренинги «Эффективная продажа»...


Отзыв Куусакоски Ою о тренингах LiCO

В подходе компании LiCO мы видим гибкость, готовность идти на встречу клиенту, способность отвечать нашим текущим потребностям и выстраивать весь процесс обучения, ориентируясь на наши конкретные требования...


Отзыв G2 Technology о тренингах LiCO

Руководство компании «G2 Technology» (Санкт Петербург) выражает благодарность сотрудникам LiCO за успешную реализацию проекта обучения и развития персонала по бизнес тренингам: «Ведение переговоров» и «Руководство персоналом», позволившие улучшить деловые переговоры сотрудников...


Отзыв EMG Professionals о тренингах LiCO

Благодарность бизнес тренерам

Позвольте выразить благодарность компании LiCO от имени руководства компании EMG Professionals за четкую организацию и качество проведенного бизнес тренинга, хорошо подготовленного и осуществленного корпоративного обучения и отлично проведенного бизнес тренинга и бизнес семинара...


Отзыв SWEDWOOD о бизнес тренингах LiCO

Спасибо большое за проведенный бизнес тренинг по управлению персоналом для компании Сведвуд...


Отзыв Данон о бизнес тренингах LiCO

Данным письмом мы хотим выразить благодарность сотрудникам компании LiCO  бизнес тренерам Олегу Щеглову и Максиму Кикотю, которые осуществили несколько корпоративных программ обучения для сотрудников компании Данон...


Отзывы о LiCO на Всероссийском IT-Форуме

Отзыв по бизнес тренингам на Всероссийском IT-Форуме.

Форум Российский рынок информационных технологий в Ольгино...



Появились вопросы? Ответим!

Заявка на тренинг
Нажимая на кнопку "Отправить", Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Учебные фильмы


Среди наших клиентов