Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения

Статьи о управленческом и кадровом консалтинге

статьи о бизнес образовании

  • как разработать видение в компании,
  • какими должны быть корпоративные стандарты, 

  • что такое SWOT анализ на бизнес тренингах и семинарах,

  • как проводить оценку персонала, 

  • что значит офисная партизанская война и многое другое.

Целями и задачами вашего поиска могут быть:
• Сокращение издержек производства.
• Выбор новых направлений и географии.
• Оптимизация традиционной номенклатуры товаров и услуг.
• Увеличение объёма продаж.
• Увеличение прибыльности.
• Освоение новых рынков сбыта.
• Кадровая политика - выбор лучшего кандидата на вакантную должность (одного из двух и боле
• Научно-техническое развитие отделов.

Отрывок: "Я смогла применить полученные знания и навыки и в своей компании. Наша компания стремится быть максимально открытой, профессиональной и известной компанией на рынке информационных технологий. Центр технического обучения, который я возглавляю, предлагает широкий спектр программ для подготовки высококвалифицированных технических специалистов, пользователей информационных систем и руководителей предприятий. Центр сертифицирован корпорацией Microsoft и имеет статус Microsoft Certified Technical Education Center. Мы готовим профессионалов по новейшим программным продуктам и технологиям".

статьи о консалтинге

Выберите из списка представленных статей:

Перед вами пример набора ошибок коуча. В качестве слоя эксперимента взято проведение ассессмента (ассесмент центра). Смотрите пример из практики…

читать полностью »

Как оптимизировать систему управления компанией? 

Компания LiCO  предоставляет услуги по управленческому консалтингу, проводит стратегические бизнес сессии.

Смотрите пример описания работ по одному из проектов...

читать полностью »

Разработка, внедрение и модификация корпоративной культуры компании. Подробное описание проекта...

читать полностью »

Довольно частым вопросом от топ менеджеров на корпоративных тренингах является вопрос «Как  я могу повысить эффективность работы моей компании или моего департамента»? Чтобы ответить точно на этот вопрос, давайте разделим его на несколько временных пластов: краткосрочная эффективность, среднесрочная и долгосрочная...

читать полностью »

Компания, которая сознательно и последовательно внедряет: управление ресурсами, обратной связью, внешней средой и т.д...

читать полностью »

Обсуждая тему «Видения» компании в этой статье мы опишем процесс разработки видения и свяжем его с методами, которые лучше позволят  удержать мотивированным персонал.

Ясность в видении бизнеса является необходимым условием для конструктивных и что еще очень важно – согласованных действий как собственников, так и топ менеджмента, всего персонала...

читать полностью »

Стратегия – один из выбранных возможных и приемлемых для владельца и топ менеджмента способов осуществления Намерения. Такой способ имеет обозначение, имя: стратегия, и она ограничена по времени сроком меньшим, чем намерение увязывающее цепочку, последовательность взаимно сменяющихся стратегий... 

читать полностью »

Соберем мнения у экспертов, нескольких людей (5-9 экспертов).

Эти эксперты  - компетентные специалисты, в важных для нашей компании областях, чаще всего сотрудники нашей компании...

читать полностью »

Любые цели компании не имеют смысла, если они не вносят свой вклад в направлении достижения Намерения.  Видение вносит ограничение, рамки.

И  для того, чтобы эта  пара «Намерение и Видение» увлекала сотрудников, важно донести до них то, как они могут этому Видению и Намерению следовать, выполняя свои же обязанности на работе...

читать полностью »

Хорошо сформированное намерение — это  предельная концентрация.

Концентрация на «дальней», перспективной цели. Концентрация, с четкой уверенностью в том, что никакие препятствия не позволят вам ослабить удерживаемое внимание на намеченном вами результате...

читать полностью »