Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения
Бизнес тренинги и семинары,
в любом городе России и за ее пределами
Секретариат
+7 (495) 748-01-82, +7 (812) 331-98-03
office@lico.ru
Клиентский отдел
+7 (499) 577-02-36, +7 (812) 425-60-11
,
Время работы: С 9.30 до 18.00

"Технология продаж" - тренинг по развитию персонала

Что такое консалтинг в области развития персонала ?

Эффективное развитие персонала

Что такое корпоративный консалтинг? Для первого примера, мы с вами возьмем такой тип консалтинговой деятельности, который направлен на персонал и его развитие.

Организации, которые его осуществляют, чаще всего работают сразу в нескольких направлениях, куда входит непосредственно изучение документов клиента и набор рекомендаций для заказчика, так и корпоративное бизнес обучение его сотрудников.

В виде первого примера деятельности возьмем работу именно консалтинговой организации по анализу деятельности клиента.

Пусть это будет проект «организационная структура системы управления персоналом»: он подходит для анализа и изменения структуры занятости, позиций, и форм работы всей компании, всего персонала. Такая задача может решаться и для какой-то части организации заказчика.

Поподробнее остановимся, а что, собственно, консалтинговая компания будет делать?

Этапы реализации такого консалтингового проекта:

  1. Анализ организационной структуры и системы управления организацией.
  2. Определение степени их соответствия стратегии компании.
  3. Разграничение функциональных задач, сфер ответственности и полномочий между структурными подразделениями.
  4. Разработка альтернативных вариантов организационной структуры.
  5. Выбор оптимального варианта организационной структуры.

Преимущества, или что будет после того как работы будут завершены:

  • Повышение конкурентоспособности компании.
  • Сохранение и развитие прозрачности и управляемости.
  • Рост качества и скорости производства продуктов Снижение издержек. Повышение качества работы с клиентами.

Определимся, а чем еще, кроме организационной структуры и ее изменений может заниматься такая компания.

Следующим направлением могут быть корпоративные тренинги, как форма обучения.

 Как в этом случае консалтинговая компания это будет описывать так:
«Мы организуем и проведём корпоративные тренинги – специализированное кратко срочное обучение «заточенное» по вашу специфику.

Наши учебные программы учитывают отрасль фирмы заказчика, интересы руководства, потребности персонала и способствуют:

  • совершенствованию профессионального мастерства участников занятий;
  • укреплению психологического климата в организации и развитию навыков работы в команде;
  • выявлению потенциала и активизации внутренних резервов сотрудников; стимулированию деятельности сотрудников организации;
  • определению проблемных зон во взаимодействии с клиентом между подразделениями организации и путей их разрешения.

Возможно проведение корпоративных тренингов по темам, предложенным клиентом, а также актуальным темам обучения, среди которых:

  1. Искусство личных продаж.
  2. Навыки разрешения конфликтов в организации.
  3. Конфликтные деловые переговоры.
  4. Формирование команды.
  5. Технология продаж тренинг, кстати в настоящее время, очень востребованный у многих заказчиков».

Таким образом, состоялось первичное знакомство, чем занимаются консалтинговые и тренинговые компании, что делают для своих клиентов.

Бизнес тренинг LiCO по продажам, из архивов

Назад к списку