Что такое корпоративный консалтинг? Для первого примера, мы с вами возьмем такой тип консалтинговой деятельности, который направлен на персонал и его развитие.
Организации, которые его осуществляют, чаще всего работают сразу в нескольких направлениях, куда входит непосредственно изучение документов клиента и набор рекомендаций для заказчика, так и корпоративное бизнес обучение его сотрудников.
В виде первого примера деятельности возьмем работу именно консалтинговой организации по анализу деятельности клиента.
Пусть это будет проект «организационная структура системы управления персоналом»: он подходит для анализа и изменения структуры занятости, позиций, и форм работы всей компании, всего персонала. Такая задача может решаться и для какой-то части организации заказчика.
Поподробнее остановимся, а что, собственно, консалтинговая компания будет делать?
Этапы реализации такого консалтингового проекта:
Преимущества, или что будет после того как работы будут завершены:
Определимся, а чем еще, кроме организационной структуры и ее изменений может заниматься такая компания.
Следующим направлением могут быть корпоративные тренинги, как форма обучения.
Как в этом случае консалтинговая компания это будет описывать так:
«Мы организуем и проведём корпоративные тренинги – специализированное кратко срочное обучение «заточенное» по вашу специфику.
Наши учебные программы учитывают отрасль фирмы заказчика, интересы руководства, потребности персонала и способствуют:
Возможно проведение корпоративных тренингов по темам, предложенным клиентом, а также актуальным темам обучения, среди которых:
Таким образом, состоялось первичное знакомство, чем занимаются консалтинговые и тренинговые компании, что делают для своих клиентов.