Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения

Апрель. Открытый тренинг "Переговоры при закупках"

Эффективное видение переговоров в закупках

  • Открытый тренинг.
  • Даты проведения бизнес семинара: 02.04-04.04.2007 г.
  • Город проведения тренинга: г. Москва.
  • Список участников и номера сертификатов:

№ п/п

Фамилия Имя участников курса

Номера сертификатов

1.     

Валерий Обухов           

10394

2.     

Руслан Недорода

10395

3.     

Ольга Шавыкина

10396

4.     

Алексей Любимов

10397

5.     

Александр Мельник

10398

6.     

Татьяна Красовская

10399

7.     

Роман Бондаренко

10400

8.     

Гульнара Закирова

10401

9.     

Татьяна Новоженова

10402

10. 

Наталья Чекайда

10403

11. 

Ольга Туманова

10404

 

 

 

 

 

 

 

Обсуждения

Методическое руководство 

Страница 8

 

Обсуждения (дискуссии)

Занятия или тренинги, проводимые в виде обсуждения, отводят преподавателю роль ведущего дискуссии. Задача тренера направлять высказывания участников бизнес тренинга в задуманное русло.

Распространенные формы дискуссии в бизнесе тренинге: 

  1. Собрание во время него участники сообщают о проделанной ими ранее работе, или предлагают новые идеи для внедрения в работу, подводят итоги, избирают в выборные органы.
  2. Жестко регламентированное обсуждение: планерки, летучки — все выступления проходят под руководством ведущего.
  3. Свободный обмен мнениями — люди поочередно говорят друг с другом, выступления не обязательно управляются и разрешаются ведущим.
  4. Групповая работа - Work Shop— обсуждения ведутся в группе, и о полученных результатах докладывает руководитель группы с последующим общим обсуждением (или без обсуждения результатов).

Занятия, проводимые в виде обсуждения, целесообразно использовать при работе над печатными практическими примерами или анализе просмотренных видеофильмов. Печатные практические примеры с решением можно обсуждать сразу в форме жестко регламентированного обсуждения или свободного обмена мнениями общих для всей аудитории, а практические примеры без решений лучше сначала обсуждать в группах по 3-4 человека, а затем результаты работы групп обсуждать в жестко регламентированной форме.

К предыдущей странице

К следующей странице