Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения

Октябрь 20-21 OCS. Эффективное руководство персоналом

OCS обучение на тему Эффективное руководство персоналом

         OCS тренинг октябрь 2005

  • Название компании: OCS
  • Цель курса: формирование устойчивой системы знаний и умений для развития эффективного руководства персоналом.
  • Даты проведения тренинга:  20.10.2005-21.10.2005
  • Город проведения тренинга: г. Москва
  • Список участников и номера сертификатов:

ФИО

Номер сертификата

Козик Александр

04858

Бровкин Валерий

04859

Шутов Аркадий

04860

Сахаровский Владимир

04861

Коннова Татьяна

04862

Евстратов Игорь

04863

Навасардян Давид

04864

Авакумов Александр

04865

Вазилло Наталья

04866

Голоусикова Анна

04867

 

 

 

 

 

 

 

 

Продолжение предисловия книги Корпоративное обучение

книга "корпоративное обучение"


Страница 3

К оглавлению

 

Предисловие

Эта книга задумывалась давно — идея написать серию пособий, доступно и компетентно рассказывающих о кадровом менеджменте, возникла еще три года назад. И вот первая книга из этой серии, посвященная обучению и развитию персонала, перед вами. Она адресована как HR-менеджерам, так и линейным руководителям — специалистам, чьи совместные усилия помогают компании наиболее рационально использовать потенциал сотрудников.

Книга важна для линейных менеджеров тем, что она помогает ликвидировать пробелы в базовых знаниях по управлению персоналом. HR-менеджерам это пособие поможет лучше разобраться в таких вопросах, как планирование бюджета своего департамента, построение отношений с линейными и топ-менежерами, превращение обучения в эффективный инструмент бизнеса.

Предлагаемая вам книга представляет собой простое и удобное пособие для людей, которые вовлечены в процесс построения системы обучения в своей компании. Нашей задачей было написать не очередную объемную монографию, а удобное руководство с простой структурой и самой необходимой для читателей информацией.

Надеемся, что книга станет для вас верным помощником и спутником в мире HR-менеджмента!

К предыдущей странице

К следующей странице