Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения

Май. Antalis: бизнес обучение менеджеров компании

эффективное бизнес обучение менеджеров Antalis

      Antalis, логотип

  • Название компании: «Antalis».
  • Название корпоративного бизнес тренинга«Antalis Coaching for Managers».
  • Даты проведения проекта по обучению персонала: 28-29.05.2011 г.
  • Город проведения бизнес семинара: г. Москва.

 

Список участников и номера сертификатов:

п/п

Фамилия Имя
участников курса

Номера сертификатов

1       Себастьян Жанполь 18457
2       Андрей Мусорин 18458
3       Екатерина Чурьянова 18459
4       Александр Безиков 18460
5       Артём Пруживин 18461
6       Наталья Погребняк 18462
7       Вадим Батраков 18463

 Мозговой штурм на бизнес тренинге в компании LiCO

Организации избирают свои методы обучения

Разные организации предпочитают свои и порой очень своеобразные подходы к обучению персонала. При этом эксперты сходятся во мнении, что корпоративные тренинги весьма полезны, когда требуется достигнуть указанной цели. Результат любого коммерческого проекта определяется не только работой мозга руководителя, но также и большим количеством других аспектов, например, ситуацией на рынке и даже характером возникших проблем, что делает важным обучение на внутрикорпоративных семинарах. Что такое бизнес тренинги, и кому они нужны?

Так что, если вы желаете обучить чему-либо сотрудников, без бизнес тренингов вам не обойтись. Как правило, руководители отдела продаж могут вместе помочь персоналу приобрести необходимые навыки.

Объективно оценив ситуацию работы отдельно взятой торговой организации, мы видим, как функционируют в ней смежные подразделения. Офисная служба, как правило, работает обособленно, загруженная множеством разнообразных поручений от начальства. Многочисленные документы, над которыми они трудятся, это только малая часть, из того, что можно описать. Расценка товара по многочисленным категориям, накладные, телефонные звонки, отчёты по продажам, заказы товара у мелких поставщиков, общение со складом на тему остатков и товародвижения, работа с электронной почтой и многое другое. Принимая на работу нового офисного сотрудника, его обучают работать в программе, установленной на компьютере и это всё. Эта программа предназначена для того, чтобы выбивать  накладные для склада, смотреть остатки товара на складах и заносить оплату по мере надобности. Всё остальное офисный работник должен осваивать сам. Хорошо, если помогут окружающие коллеги. Но ведь у них много своей рутинной работы и практически всегда острая нехватка времени. Что делать новичку, если на него никто не обращает особого внимания? Приходится осваиваться медленно и горько, с глупейшими ошибками -самому. Чем ему, бедолаге, помочь?

Как это должно быть 

Это, в любом случае, чрезвычайно важная тема адаптации новичка. Корпоративные семинары, тренинги телефонного общения в вводный адаптационный период проводятся в соответствии с принципами современных программ, ориентированных на качественный результат именно в той области куда принят новичок.

Бесспорно, широкий ассортимент различных предложений может даже запутать начинающего менеджера по персоналу.

И проблема даже не в том, как обучить новенького, ввести его в круг обязанностей. Кроме него есть и старички, они могут тоже работать не на пределе своей эффективности, а совсем даже наоборот.

Сотрудники, работающие за компьютером много лет, и принимающие при этом заказы товара от клиентов также нуждаются в обучении, которое никто им не предоставил. И тренинг по работе с клиентами был бы им, безусловно, полезен. Естественно, многое в программе обучения зависит от Ваших целей, как совместить если у вас бюджет и на тех (новичков) и на этих  - один. Это сложно, подобрать такую программу, которая смогла бы помочь и тем и другим..

Несмотря на то, что многие считают, что подобные сервисы на нынешний день стали работать лучше, они конечно не идеальны. Менее хлопотно, если подготовкой тренинга занимается крупная организация, особенно если у неё имеется хорошая репутация. Мнения бывших клиентов, как правило, можно узнать на профильных ресурсах. Чаще всего корпоративные тренинги делают возможным развиваться даже очень крупным проектам если они правильно и точно сформатированы. Безусловно, с организацией семинара для обеих категорий все не закончится.

Достаточно многое зависит от Вашей конкретной ситуации и специфики бизнес-отрасли. Главное - грамотно подобрать подходящий именно для Вас вариант, конечно в зависимости от того для чего он Вам нужен.

все тренинги

ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ LiCO