Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения

Сентябрь. "Взаимодействие с партнерами", (1)

бизнес-тренинг для сотрудников компании Хэппилэнд, 1-ая группа

     Хэппилэнд фирменный логотип

  • Название компании: «Хэппилэнд».
  • Название бизнес тренинга: «Организация взаимодействия с партнерами в регионах».
  • Дата проведения бизнес семинара: 24-25.09.2007 г.
  • Город проведения корпоративного тренинга: г. Москва.
  • Список участников и номера сертификатов:

п/п

Фамилия Имя участников курса

Номера

сертификатов

1.     

Наталья Борсякова        

11490

2.     

Сергей Ермаков            

11491

3.     

Роман Клименко           

11492

4.     

Александр Ладыгин       

11493

5.     

Павел Сивачев              

11494

6.     

Роман Тарков                

11495

7.     

Сергей Тюльков            

11496

8.     

Константин Хавричев    

11497

9.     

Андрей Харченко          

11498

10. 

Андрей Комизерко

11499

11. 

Алексей Янковский        

11500

12. 

Александр Коломий      

11501

13. 

Валерий Жданюк           

11502

14. 

Федор Половнев           

11503

15. 

Станислав Шишков       

11504

16. 

Эдуард Ковыляров        

11505

17. 

Виталий Козенко

11506

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Однажды в Самаре

Пособие для владельца

Страница 59

 

Душевный разговор о дороге в Голливуд

Вообще мы уже говорили о том, как важно учиться и учиться. А ведь самоучки — самые удивительные специалисты. Так что ни в коем случае не отказывайтесь от того, чтобы самостоятельно раскрывать секреты успеха.

Любая профессия сулит много хорошего и перспективного. Главное, чтобы вы это осознавали и не упускали своего шанса воспользоваться благами профессии. Неважно, с чего вы начнете свой путь востребованного специалиста. Известно, что многие звезды, жители Голливуда, начинали свою карьеру с работы официанта или бармена. Что их привело на Олимп, что им помогло, если изначально у них не было ни богатых родителей, ни блестящего образования, ни денег?. Нет, в сотый и тысячный раз я убеждаюсь, что очень многое находится прямо в наших руках, хватило бы упорства. Так что неважно, кто вы сегодня, важно, кем вы станете завтра, и как вам это удастся. Сейчас мы на примере та­кой должности, как офис-менеджер попробуем научиться правильно подходить к вопросу о саморазвитии и само ­продвижении на рынке труда. Почему именно на примере должности секретаря? Дело в том, что эта ответственная должность в наше время стала в большинстве случаев прерогативой молодежи. И это именно тот случай, когда мы имеем все шансы учиться и развиваться. Но для этого есть два секрета. Первый заключается в эффективном использовании времени. Второй — в самом банальном — желании учиться.

 

Однажды в Самаре

Да, да, именно однажды, и именно в Самаре я посетила одну замечательную фирму, которая специализировалась на поставке отделочных и строительных материалов. Мне было очень интересно узнать буквально обо всем, и я попросила менеджера рассказать о продукции фирмы и показать наглядные материалы. Зачем только я это сделала?. Но кто же из простых смертных знает о своем будущем заранее. Итак, офис-менеджер Тамара достала с подоконника ящичек с образцами материалов. Первое, что меня смутило, это шершавая на ощупь самоклеющаяся пленка. Уже через секунду я догадалась, что это просто пыль. Перебирая образец за образцом, я чувствовала, как мои пальцы покрываются все большим и большим слоем пыли. Менеджер только смущенно хихикала в ответ на мое недоумение и заметила, что протирает пыль почти каждый. Кроме того, девушка не знала и половины материалов, образцы которых показывала мне. Пару раз она обращалась за помощью к ребятам из техотдела, но и они были не лучше ее осведомлены о продукции. И получилось так, что если менеджер знала название материала, то вот о его применении даже не догадывалась, или же наоборот — она знала, для чего тот или иной предмет, но как он называется и что это вообще такое — пластик, оргстекло или сотовый карбонат, ей было неизвестно. Когда перед моими глазами предстало дно ящика для образцов, я ахнула. На дне валялись, простите, мухи, комары и неизвестные мне, а может, и науке, насекомые. Такой коллекции я еще не видела нигде. Если вы забыли, то я напомню — в начале разговора Тамара сказала, что почти каждый день протирает пыль в ящичке... Нет, в такой ситуации даже Пиноккио, этот маленький обаятельный лгунишка, просто отдыхает. Кстати, каталоги представляли собой такое же печальное зрелище, а ценовые предложения в файлах были измятые до предела, сами же файлы уже походили на Вологодские кружева от дырок.

Но все это можно было простить. И даже на что-то за­крыть глаза. Кроме двух вещей. Это не лояльность… к своему развитию.

Она работала под руководством директора, являющегося воплощением педантизма, трудолюбия и эффективной работы. А другое обстоятельство — Борис Семенович час­то отсутствовал, занимаясь другими своими делами и даже другим бизнесом. То есть, наша дорогая девушка имела все шансы научиться чему-то полезному у своего босса — и это первая непростительная ошибка.

Также она имела предостаточно времени для наведения порядка и повышения своего профессионального уровня. Замечу, в своих же целях. Поэтому следующий наш пункт содержит рекомендации для того, чтобы вы, мои замечательные читатели, не совершили ту же ошибку.

К предыдущей странице

К следующей странице