Май. Архив. Saint-Gobain. Тренинг "Подбор персонала"

бизнес тренинг для сотрудников Isover

• Название компании: «Saint-Gobain Isover».

• Название бизнес тренинга: «Подбор персонала».
  

• Даты проведения бизнес семинара: 24.05 - 25.05.2007 г.

• Город проведения корпоративного тренинга: г. Москва.

• Список участников и номера сертификатов:

Методическое руководство 

Страница 15

Занятия, ориентированные на изучение способов решения проблемы (безотносительно к учебным дисциплинам)

Этот вид занятий более предпочтителен для обучения практических работников в рамках повышения квалификации.

При проведении занятия по конкретной проблемной ситуации рекомендуется следующий порядок его проведения:

• просмотр "проблемного" фрагмента фильма;
• обсуждение "проблемного" фрагмента (обучаемые обмениваются мнениями);
• изложение возможных подходов к решению проблем, возникающих у героев видеофильмов — желательно дать обзор и сравнительную характеристику различных подходов;
• предложение и обсуждение обучаемыми возможных методов решения проблем, затронутых в фильме — желательно обсудить, на основе какого подхода (или теории) предлагается то или иное решение;
• просмотр фрагмента фильма, в котором показано решение рассматриваемой проблемы (необходимо подчеркнуть, что это одно из возможных решений)
• анализ теорий, использованных для поиска и реализации решения, представленного в фильме.

Главным результатом бизнес обучения в этом случае является освоение навыков по решению проблем междисциплинарного характера.

Примечание: при проведении проблемно-ориентированных семинаров и тренингов  от бизнес тренера требуется более высокая квалификация. Для таких занятий рекомендуется приглашать тренеров - специалистов, имеющих практический опыт решения рассматриваемых проблем, то есть практиков бизнеса.

К предыдущей странице

К следующей странице