Участники |
Компания |
Номера сертификатов |
Ольга Беликова |
«Гринфилд Сервис» |
05000 |
Ольга Бессуднова |
«Гринфилд Сервис» |
05001 |
Наталья Зайцева |
«Гринфилд Сервис» |
05002 |
Людмила Ковальчук |
«Гринфилд Сервис» |
05003 |
Ирина Маркова |
«Гринфилд Сервис» |
05004 |
Марина Погорелова |
«Гринфилд Сервис» |
05005 |
Галина Тарасова |
«Гринфилд Сервис» |
05006 |
Ольга Москвитина |
AVAYA |
05007 |
Дмитрий Боджгуа |
«Экопродукт» |
05011 |
Андрей Желновач |
«Экопродукт» |
05012 |
Актуальные новости: корпоративные тренинги, открытые тренинги, бизнес семинары, консалтинг>>
Исследование рынка: бизнес тренинги>>
Страница 14
Глава: Составление плана обучения. Часть 4
К оглавлению книги Корпоративное обучение
На данном этапе HR-менеджер совместно с провайдером определяют, в какой форме (очной, модульной, заочной) будет проходить обучение. В последнее время популярность приобрела такая форма обучения, как Blended Solution.
Она представляет собой сочетание К классических аудиторных занятий и технологий доставки учебных материалов при помощи Интернета и предполагает регулирование темпа обучения самим слушателем. Это достаточно эффективный подход, который дает в достаточную свободу участникам в выборе темпа, скорости и глубины усвоения материала.
Аудиторные занятия соединены между собой элементами самообучения, и благодаря этому участникам не нужно часто приезжать на очные модули. В настоящее время комбинирование классических аудиторных занятий с интернет - технологиями приобретает все большее значение.
Преимущества Blended Solution:
1) Эффективность достигается комбинацией различных методов
2) Относительно низкая себестоимость
3) Экономия рабочего времени
4) Лучшее усвоение материала