Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения

Апрель. "Эффективная продажа", корпоративный тренинг, Proplex

продажа изделий из ПВХ -  корпоративный тренинг

 Proplex, логотип

  • Название компании: «Proplex».
  • Название тренинга семинара:  «Эффективная продажа изделий из ПВХ - профиля  PROPLEX».
  • Дата проведения корпоративного курса обучения: 15.04.2011 г.
  • Город оказания тренинговых услуг: г. Омск.

 

Список принимавших участие в обучении и номера их сертификатов:

п/п

Фамилия Имя
участников курса

Номера
сертификатов
1       Владимир Рябенков 18099
2       Наталья Анищенко 18100
3       Мария Баранникова 18101
4       Ирина Цуканова 18102
5       Юлия Вайц 18103
6       Мария Павлова 18104
7       Виктория Гнутова 18105
8       Андрей Мельник 18106
9       Дмитрий Атучин 18278

 

 О предпосылках к обучению в малом бизнесе  

Представленная в статье информация в первую очередь заинтересует руководителей новичков, но, скорее всего и какой-нибудь профессиональный предприниматель извлечет из этого материала для себя пользу.

Если Вы руководите отделом персонала на крупном предприятии, то Вы, наверно, на практике знаете, что такое обучающие бизнес тренинги.

Что такое проведение тренингов, и в какой период они наиболее полезны компании?

 Отсутствие серьезного внимания к профессиональному уровню персонала может привести к серьезным последствиям. Стоит рассмотреть можно реальные эпизоды из жизни конкретной коммерческой организации, чтобы понимать, насколько это необходимо. Пусть рабочий день в этой фирме начинается стандартно, это – телефонные звонки, появление экспедиторов, администраторов, которые сдают выручку полученную от торговых точек секретарю помощнику бухгалтера. Уже началась беготня по складам кладовщиков в поиске нужных коробок. Посыпались и  разные поручения от руководства. Завсклада начала приход товаров, и т.д.

 Несмотря на всю эту суматоху, этот конкретный секретарь обязана отвечать на телефонные звонки и общаться с клиентами, параллельно принимать деньги от экспедиторов и выплачивать их приехавшим поставщикам, работающим в нашем городе. Кроме всего прочего, данный секретарь общается по внутренней телефонной линии, со всеми подразделениями компании отслеживая их работу – скорее правильнее назвать эту должность старший администратор. Но тогда придется повышать ей оклад.

 Естественно, в таких условиях у этого сотрудника возможны ошибки, как и в любой другой деятельности.

Руководитель компании периодически пытается навести порядок, вносит изменения, проводит общие для сотрудников организационные мероприятия или общается с работниками персонально в своём кабинете.

Проходят месяцы, ничего принципиально нового не происходит в внутренней политике и стратегии загрузки обязанностями.

Почти вся работа компании остаётся слабо организованной, и в этом легком хаосе каждый сотрудник пытается сам находить выход из создавшейся у него на данный момент рабочей ситуации, как он умеет. И по возможности в свою пользу. Некоторые клиенты выражают своё недовольство, если тот же секретарь не уделил достаточно времени для общения.

Если директор намеревается создать более успешную компанию, ему просто необходимо задуматься о внесении реальных изменений в политику руководства. Кроме всего прочего, сотрудники также нуждаются в правильной организации работы, а значит в обучении.

 Сама стратегия бизнеса, ее связь с бизнес процессами, ее осознание сотрудниками на более высоком уровне – это возможность для развития,  внедрения перемен. Особенно это необходимо для тех предпринимателей, кто начал свой бизнес стихийно, по чуть-чуть.

 

 
Дополнение

Рынок предложения бизнес обучения и консалтинга – полон.

 Можно найти значительное количество популярных предложений по семинарам для персонала и руководства.   После проведения тренинга вы обязательно столкнетесь с потребностью внедрить в практику полученные сотрудниками знания и умения. За обучением - будущее!

 

 

все тренинги

ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ LiCO