Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения

Октябрь. "Эффективное обслуживание клиентов". КИТ Финанс

Эффективное обслуживание внешних и внутренних клиентов

 КИТ Финанс корпоративный тренинг Москва

  • Название компании: «КИТ Финанс».
  • Даты проведение бизнес семинара: 20-21.10.2007 г.
  • Город проведения корпоративного тренинга: г. Москва.
  • Список участников и номера сертификатов:  

п/п

Фамилия Имя участников курса

Номера

сертификатов

1.     

Ксения Рогозникова

13026

2.     

Ева Беломоина

13030

3.     

Дарья Полозова

13031

4.     

Ольга Шевченко

13032

5.     

Елена Крусир

13033

6.     

Лидия Старовойтова

13034

7.     

Елена Караханова

13035

8.     

Юлия Сеславинская

13036

9.     

Наталья Малышева 

13037

10. 

Екатерина Омарова

13038

11. 

Екатерина Телегина

13039

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Фотографии с тренинга: 

Бизнес тренер обсуждение с участниками

Фотография 1, фото: корпоративный тренинг "Эффективное обслуживание клиентов", бизнес тренер работа на тренинге.

Бизнес тренинг обсуждение между участниками

Фотография 2, фото: Работа участников на корпоративном тренинге "Эффективное обслуживание клиентов" в компании КИТ Финанс.

Выполнение упражнения

Фотография 3, фото: Участники выполняют упражнение (разминка).

Работа на тренинге

Фотография, 4 фото: работа участников на корпоративном тренинге в компании КИТ Финанс.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

десять мифов о работе женщин

Пособие для владельца

Страница 71

 

Десять мифов о женском коллективе

Женщина женщину всегда поймет

Ну, сейчас. Женщины все разные, у каждой свои представления о жизни. И вообще вы просто никогда не слышали такую интересную мысль, довольно убедительную, кстати. Кто-то мудрый сказал, что девочка — это на 90 процентов ее отец, а остальные десять — ваше воспитание. А кем была каждая женщина в детстве? Девочкой.

Впрочем, не пугайтесь так, есть немало случаев, когда девочки наследовали мамины черты характера, но ведь мама-то их в свою очередь может быть точной своего папы. Ой, что-то я совсем вас запутала. В общем, чтобы не потерять мысль, скажу — в каждой женщине живет и мужское начало, и женское. Потому изначально ясно, что женщины слишком индивидуальны, чтобы всегда понимать друг друга только в силу того, что они обе женского пола.

Теперь подойдем к этой проблеме с другой стороны. Что вы скажете насчет того, что у каждого человека свое воспитание за плечами, свои принципы в голове и свои цели в жизни. Так вот, когда вы думаете, что женский коллектив — это просто собрание ваших клонов, вы совершаете чудовищную ошибку.

Женщина — это хранительница очага

А как эту хозяйку воспитывали родители? Вернее, они хо­тя бы ее видели чаще двух раз на неделе? Например, приучили ее к аккуратности, достойному поведению, умению одеваться соответствующе обстановке? А что она умеет делать по дому? Сейчас столько молодых девушек, которые и дня бы не выдержали на необитаемом острове. Поэто­му не стоит думать, что ваши коллеги или подчиненные женского пола будут аккуратны и старательны, будут укра­шать офис, а не засорять его. И все же расчески с волоса­ми на столе, косметика и пыльная поверхность компьютера, полный беспорядок на столе — прерогатива женщин. Что-то незаметно, чтобы они были хоть чем-то похожи на хранительницу очага. Скорее на хранительницу беспорядка. И в то же самое время, очень часто замечаешь чет­кий, строгий порядок на столе, в офисе, в кабинете у муж­чин. Конечно, не у всех, есть свои исключения, и все же... А сколько грязных чашек и неубранных столов после обеда я видела именно в тех магазинах и компаниях, где работают исключительно женщины. Чуть-чуть лучше обстоят дела с теми коллективами, в которых работают и мужчины, и женщины. Тут уж последние стараются не упустить своего шанса и продемонстрировать свои способности хозяйки. Хотя и в этом случае не стоит ждать, что все будет идеально.

Женщины — болтушки, им лишь бы посплетничать

Какая клевета. Да я могу назвать имена двух десятков женщин, которые просто бредят своей работой и им совсем не до болтовни на рабочем месте. А теперь вопрос: сколь­ко сигарет в день выкуривает мужчина-сотрудник? А сколь­ко времени он тратит на каждую сигарету? По-моему, есть, над чем задуматься и больше не обижать прекрасных дам. В этом, кстати, и мужчины, и женщины одинаковы. Муж­чины обсуждают все и всех до последней подробности. А кто не согласен со мной, просто не слышал, о чем говорят в отсутствии дам наши дорогие мужчины. Болтливость свойственна женщинам, согласна. Но не в большей степе­ни, чем мужчинам. Сплетни и интриги плетут отлично буквально все. Сколько женщин обиженно восклицает: «Как он смел с друзьями обсуждать нашу с ним личную жизнь. Не понимаю». А сколько женщин молчит, как рыба, в ответ на вопросы о жизни босса, о секретах фирмы и о том, как протекает жизнь за пределами работы?

Женщина не такая жестокая и твердая, как мужчины

Намекаете на нежность и хрупкость?

 Издеваетесь, наверное. А кто в очередях может, кого угодно треснуть по но­су? А кто дерется с любовницей мужа, требуя оставить ее семью в покое? А кто может без одной слезинки в глазах увольнять подчиненных? Женщина. Сколько сейчас женщин среди политиков и бизнесменов. Среди них столь­ко же успешных женщин. Будем откровенны, на женщине в большинстве случаев лежит море ответственности. И семейный доход, и воспитание детей, домашнее хозяйство, и сложные отношения с мужем, родными и свекровью, и работа с дополнительной задачей построить карьеру. Иногда к этому списку присоединяется еще одно задание № 1 — получение второго или первого высшего образования без отрыва от семьи и работы. Как вам такое? И скажите мне, на милость, как весь этот груз может выдержать хрупкая, мягкая и нежная женщина? Вот и я думаю, что не каждой из нас удастся остаться хрупким цветком с дикой ношей на нежной шейке.

К предыдущей странице

К следующей странице