Май. Компания Knauf. "Основы эффективного руководства"
тренинг по основам эффективного руководства
- Название компании: «Knauf Insulation».
- Названиебизнес тренинга: «Основы эффективного руководства».
- Даты проведения бизнес семинара: 21.05-22.05.2007 г.
- Город проведения корпоративного тренинга: г. Москва.
- Список участников и номера сертификатов:
|
№ п/п |
Фамилия Имя участников курса |
Номера сертификатов |
|
1. |
Игорь Бурдасов |
10425 |
|
2. |
Игорь Сергеев |
10432 |
|
3. |
Ольга Перишко |
10433 |
|
4. |
Николай Карев |
10436 |
|
5. |
Юрий Черняев |
10437 |
|
6. |
АлексейНусбек |
10602 |
Методическое руководство
Страница 17
Правила входного и выходного тестирования бизнес тренерами
Общие правила входного и выходного тестирования для бизнес тренингов:
- проводится при ограничении времени (максимум 3 мин. на вопрос);
- бизнес тренер объясняет обучаемым особенности и правила заполнения данного теста;
- каждый участник получает свой экземпляр теста;
- в аудитории должна соблюдаться тишина, но атмосфера не должна быть гнетущей (нужно дать понять обучаемым, что тестирование — это условность или некоторая бизнес игра);
- ответить на вопрос нужно путем выбора одного из предложенных ответов, который обводится кружком или записывается в колонку 4 ответ";
- ответы на вопросы теста производятся в несколько проходов: сначала отвечают на простейшие вопросы, не вызывающие затруднений, затем на вопросы требующие некоторого размышления (возможно расчета), в конце — отвечают на вопросы, по которым не помнят теории, а отвечают на основе интуиции.
Последовательность работы над тестом участниками бизнес тренингов:
Тренер должен:
- Раздать обучаемым тесты.
- Объяснить правила работы с тестом.
- Дать время на ответы.
- Раздать ключ к тесту и попросить посчитать количество набранных баллов или процент правильных ответов.
- Огласить результаты тестирования (на усмотрение преподавателя).
- Раздать (или зачитать) листы с интерпретацией итоговой оценки.
Особые правила входного и выходного тестирования после тренинга
После проведения входного тестирования следует обязательно связать результаты проведенного теста с рассматриваемой далее теоретической информацией. Обучаемые должны понять, что их результаты будут лучше после окончания курса или бизнес семинара.
После проведения выходного тестирования бизнес тренеру нужно похвалить обучаемых за результативное усвоение материала и еще раз напомнить о полученных во время занятия знаниях и навыках. Следует также коснуться вопроса о продолжении обучения самостоятельно и (или) периодически с бизнес тренером, так как внешняя среда меняется постоянно и разрабатываются новые полезные методы работы в ней.
