Новая бизнес игра компании LiCO "Обживаем спутник Юпитера"

Играем и обучаемся

Все чаще компании нуждаются в более креативных и эффективных методах развития своих сотрудников. Представляем захватывающую и увлекательную бизнес-игру от LiCO - "Обживаем спутник Юпитера". Эта игра создана для сотрудников различных отделов, чтобы помочь им развить управленческие и технические навыки в рамках симулированной космической миссии. Участники погружаются в реалистичную, но необычную обстановку, стимулируя креативное мышление и сплоченность команды.

Цели игры

• Развитие стратегического планирования и принятия решений.
• Повышение технической компетентности и знаний в управлении проектами.
• Улучшение межотделового взаимодействия и командной работы.
• Укрепление навыков решения проблем и инновационного мышления.
• Формирование и развитие личного стиля руководства и управления.

Концепция и механика

Игра "Обживаем спутник Юпитера" - это интерактивная командная симуляция, где участники делятся на четыре команды, каждая из которых представляет разные отделы компании: Продажи, Закупки, Логистика и Сервис. Каждая команда получает уникальные задания, соответствующие их функциональным обязанностям, и работает над достижением общей цели - успешного выполнения миссии на спутник Юпитера.

Этапы игры:

Подготовка и планирование миссии:

Участники анализируют текущую ситуацию, оценивают ресурсы и разрабатывают стратегический план. Они обсуждают стратегии, распределяют роли и готовятся к непредсказуемым вызовам.

Реализация и адаптация:

Во время выполнения миссии команды сталкиваются с неожиданными ситуациями: изменения условий на спутник Юпитера, технические неполадки и другие непредвиденные обстоятельства. Каждая команда должна быстро адаптироваться и корректировать свои планы, чтобы справиться с возникающими проблемами.

Коммуникация и сотрудничество:

Эффективная коммуникация и взаимодействие между командами играют ключевую роль в успехе миссии. Участники учатся делиться информацией, координировать действия и совместно принимать решения в условиях высокой неопределенности.

Решение проблем и инновации:

В процессе игры участники сталкиваются с различными вызовами, требующими креативных и инновационных решений. Команды разрабатывают новые подходы к решению проблем и внедряют их в своей работе.

Оценка и выводы:

В конце игры команды анализируют свои действия, оценивают успехи и неудачи, обсуждают уроки, извлеченные из игры, и получают обратную связь от экспертов, что помогает им улучшить свои навыки и подходы.

Роли и задания:

1.Продажи:

Команда продаж отвечает за взаимодействие с потенциальными колонистами и партнерами. Их задачи включают разработку стратегий привлечения новых клиентов и увеличение доходов колонии. Они ведут переговоры, проводят презентации и урегулируют конфликты с клиентами.

2.Закупки:

Команда закупок занимается обеспечением колонии необходимыми ресурсами и материалами. Они ведут переговоры с поставщиками, оптимизируют затраты и решают проблемы с поставками.

3.Логистика:

Логистическая команда отвечает за транспортировку и распределение ресурсов, планирование маршрутов и управление запасами, обеспечивая бесперебойное функционирование колонии.

4.Сервис:

Команда сервиса поддерживает высокий уровень обслуживания колонистов, решает возникающие проблемы и улучшает клиентский опыт, разрабатывая программы лояльности и управляя сервисными запросами.

Процесс игры:

Подготовка:

Участники получают вводные данные и инструкции, формируют команды и разрабатывают начальные стратегии. Обсуждение и планирование позволяют настроиться на успех.

Игровой процесс:

Команды выполняют задания, сталкиваются с вызовами и адаптируют свои стратегии в реальном времени. В процессе игры они учатся работать в условиях неопределенности и быстро принимать решения.

Оценка и анализ:

Эксперты оценивают работу команд по заданным критериям, предоставляют обратную связь и рекомендации, которые помогают участникам улучшать свои навыки и подходы.

Результаты игры

Участники бизнес игры получают:

• Глубокие знания и навыки в области стратегического планирования и управления проектами.
• Практический опыт решения сложных задач в условиях неопределенности.
• Улучшенные навыки взаимодействия между отделами и командной работы.
• Развитие инновационного мышления и креативного подхода к решению проблем.
• Обратную связь от экспертов, помогающую выявить сильные и слабые стороны.

"Обживаем спутник Юпитера" от компании LiCO - это уникальная, захватывающая бизнес-игра, которая помогает сотрудникам развивать критически важные навыки и повышать эффективность своей работы. В условиях постоянных изменений и высоких требований современного бизнеса, такие игры становятся незаменимым инструментом для профессионального роста и успеха. Присоединяйтесь к "Миссии на спутник Юпитера" и отправляйтесь в космическое приключение, которое изменит ваш подход к бизнесу!