Развитие командной работы через бизнес игру: новая программа LiCO

 Бизнес игра для коммуникаций и развития контактов между сотрудниками

Командные деловые игры становятся все более популярным инструментом для развития этих навыков. Тренинговая компания LiCO предлагает инновационную бизнес-игру, направленную на развитие умений коммуникации, адаптации и совместного принятия решений. Основой для нашей игры послужила статья "Пятнадцать лучших деловых игр, развивающих умение решать проблемы" от Brianna Hansen.

Описание игры

  "Динамичная команда "

Цель игры: Развить навыки командной работы, адаптации и принятия решений в условиях быстро меняющейся обстановки.

Правила игры

Формирование групп:

Участники делятся на пять групп.

Группы будут динамическими, состав участников будет меняться каждые 35 минут.

Смена задач:

Каждая группа получает задачу, которую необходимо решить за 25 минут.

По истечении времени участники перемещаются в другие группы и получают новую задачу.

Ротация участников:

Каждые 35 минут ведущий объявляет о ротации, и участники переходят в новые группы.

Новые группы продолжают решение текущей задачи или приступают к новой, в зависимости от инструкции ведущего.

Примеры задач

Задача 1: "Плот спасения"

Описание: Используя ограниченное пространство, участники должны придумать способ, как всем остаться на "плоту", несмотря на его уменьшение.

Бизнес часть: Представьте, что «плот» — это ресурсный бюджет компании, который сокращается. Группы должны придумать стратегию распределения ограниченных ресурсов таким образом, чтобы сохранить операционную деятельность компании.

Навыки: Адаптация, командная работа.

Задача 2: "Защитный контейнер"

Описание: Соорудить защитный контейнер для предмета (например, сырого яйца) из предложенных материалов, чтобы он не разбился при падении.

Бизнес часть: Представьте, что страусовое яйцо — это новый продукт компании, а защитный контейнер — маркетинговая стратегия. Группы должны разработать стратегию, которая защитит продукт от рыночных рисков и обеспечит его успешный запуск.

Навыки: Командная работа, принятие решений.

Задача 3: "Безопасный путь"

Описание: Проводить напарника через "опасное поле", не прикасаясь к нему и только с помощью голосовых инструкций.

Бизнес часть: Представьте, что напарник — это новый сотрудник, а опасное поле — рынок с высоким уровнем конкуренции. Задача команды — разработать программу обучения и поддержки, которая поможет новому сотруднику успешно ориентироваться и работать в условиях высокого давления.

Навыки: Коммуникация, доверие.

Задача 4: "Распутывание"

Описание: Участники, держась за руки, должны "распутаться" и образовать круг.

Бизнес часть: Представьте, что запутанные руки — это разрозненные процессы в компании. Команды должны найти способы улучшения взаимодействия между отделами для создания более эффективных и согласованных рабочих процессов.

Навыки: Командная работа, стратегическое мышление.

Задача 5: "Меняющиеся ряды"

Описание: Две команды должны поменяться местами по определенным правилам, не двигаясь назад и не касаясь друг друга.

Бизнес часть: Представьте, что две команды — это два отдела компании, которые должны поменяться ролями на время. Это поможет понять специфику работы другого отдела и улучшить взаимопонимание между ними.

Навыки: Адаптация, командная работа.

 Преимущества данной игры для различных отделов компании

Отдел закупок:

"Плот спасения": Развитие навыков управления ограниченными ресурсами и стратегического планирования.

"Меняющиеся ряды": Понимание процессов других отделов для улучшения взаимодействия и согласования закупок.

Отдел поддержки клиентов:

"Безопасный путь": Улучшение навыков коммуникации и обучения новых сотрудников.

"Распутывание": Оптимизация внутренних процессов для более эффективного обслуживания клиентов.

Отдел транспорта и логистики:

"Плот спасения": Эффективное управление логистическими ресурсами.

"Защитный контейнер": Разработка стратегий защиты товаров в процессе транспортировки.

Отдел дистанционных продаж:

"Защитный контейнер": Разработка маркетинговых стратегий для успешного выхода на рынок.

"Безопасный путь": Обучение и поддержка новых сотрудников для успешной работы в условиях удаленных продаж.

Отдел корпоративных продаж:

"Меняющиеся ряды": Улучшение взаимопонимания с другими отделами для согласованных продаж.

"Распутывание": Оптимизация взаимодействия с клиентами и внутренними командами.

Бизнес-игра "Динамичная команда "— это эффективный способ развить ключевые навыки вашей команды в условиях изменяющейся обстановки. Игра учит не только быстрому принятию решений, но и гибкости, умению адаптироваться и работать в команде, что особенно важно в современном бизнесе.

Приходите и испытайте возможности команд вашей компании в увлекательной и обучающей атмосфере.