Термины в тестах: от валидности до обратной связи
Термины в контексте разработки и использования тестов
Как разработать вопросник или как купить и заказать новый тест можно узнать здесь
Расшифруем некоторые термины, используемые в контексте разработки и использования психологических тестов:
- Валидность: Это психометрическая характеристика, оценивающая, насколько тест действительно измеряет то, что он предназначен измерять. Валидность говорит о том, насколько точно результаты теста предсказывают конкретные критерии или характеристики.
- Надежность: Это мера стабильности и консистентности результатов теста. Надежный тест дает схожие результаты при повторных измерениях в одинаковых условиях. Надежность теста - это как точный и последовательный он может быть, когда вы повторяете тест несколько раз в одинаковых условиях. Если тест надежен, вы получите примерно одинаковые результаты при каждом его прохождении.
- Шкалы: В контексте тестов - это группы вопросов или утверждений, объединенные по общему аспекту. Каждая шкала измеряет определенный аспект личности или навык.
- Конструкт: Это теоретическая абстракция, которая используется для объяснения или измерения какой-то характеристики. Например, конструкт "эмоциональная стабильность" может быть измерен психологическим тестом.
- Процедура апробации: Это этап тестирования теста, в ходе которого он подвергается тщательной проверке на группе людей, чтобы определить его эффективность и надежность.
- Нормы: Это статистические данные, предоставляющие информацию о том, как группа лиц, находящихся в определенном возрасте или группе, выполнила тест. Нормы позволяют сравнивать результаты индивида с результатами группы.
- Квалификация психодиагноста: Это уровень образования, опыта и профессиональных навыков, необходимых для администрирования и интерпретации тестов.
- Администрирование теста: Это процесс проведения теста с участием тестируемого, включая предоставление инструкций, следящих за процессом и сбор результатов.
9. Интерпретация результатов: Это анализ полученных данных с целью понимания характеристик личности или способностей тестируемого.
10. Обратная связь: В контексте тестирования - это предоставление информации о результатах теста сотруднику, часто в форме конструктивных рекомендаций или советов.