Управление персоналом. Бизнес тренинги. Развитие сотрудников
Статьи на тему управление сотрудниками компании и консалтинг
О чем мы будем писать:
Персонал.
Здесь, этом разделе можно посмотреть статьи на тему "Управление персоналом".
Статьи и заметки о руководстве, HR-менеджменте и бизнес тренингах, кадровом резерве, о личном брендинге, внутрикорпоративном обучении, лояльности сотрудников.
Хронометраж
В этом же разделе вы найдете множество примеров для учета временных затрат (тайм-менеджмент).
Для вас в свободном доступе фотографии рабочего времени или карты рабочего дня, хронокарты и хронометражи с примерами для разных специалистов.
Системы мотивации
Мы будем публиковать материалы и по другим интересным нашим читателям темам, особенно таким как мотивация, пирамида Маслоу и иным системам и теориям стимуляции сотрудников.
Формы публикации
Это будут по форме как эссе, так и короткие выдержки, и даже книги о стилях руководства, методиках в HR-менеджменте.
Будем публиковать и авторские мнения о способах подготовки бизнес тренингов, ошибках в подготовке персонала и кадрового резерва.
Полезно будет узнать в них о и внутри корпоративном обучении, лояльности и нарушениях сотрудников.
Выберите интересующую вас статью:
Как поощрять неформальный обмен знаниями для развития кадрового резерва?
Современные компании хорошо понимают роль инициатив и структур формального обучения бизнес семинаров и корпоративных бизнес тренингов. Но неформальное обучение не менее важно, и его требуется поощрять...
читать полностью »Статья посвящена изучению отношений, опыта и потребностей своих ключевых внутренних тренеров – сотрудников для развития кадрового резерва организации.
Культивировать неформальный обмен знаниями: самые лучшие советы для руководителей...
читать полностью »Перед вами перечень основных хитростей, которыми пользуются руководители компаний для увеличения мотивации своих подчиненных...
читать полностью »Рекомендации по мотивации сотрудников, которые в перспективе принесут не плохой результат. Главное, не забывать следовать этим принципам и уделять своим работникам должное внимание. С учетом личностных характеристик ваших сотрудников, найдите к каждому свой индивидуальный подход...
читать полностью »Сегодня в бизнес среде мы часто сталкиваемся с такими уже не новыми словосочетаниями как лояльность потребителей, лояльность сотрудников, лояльность компаний, как добиться лояльности, как оценить лояльность. Дело в том, что в каждом этом понятии заложен свой особый смысл…
читать полностью »Давайте определим ключевые факторы, способствующие прививанию лояльности сотрудникам.
Во-первых, это опыт прошлых лет...
читать полностью »К 2013 году, посткризисные условия таковы что у большинства организаций предприятий РФ образовался порой легкая, а порой и глубокая нехватка, как финансовых средств, так и новых бизнес идей, которые могут продвинуть предприятие на новую высоту...
читать полностью »Анкета участника бизнес тренингов на производстве.
Основные вопросы для получения обратной связи по прошедшему тренингу от заводского специалиста или руководителя...
читать полностью »Путаница в отношении различия между лидерством и управлением вполне понятна. До 1980-х годов, даже специалисты, в области менеджмента, нередко рассматривали управление и лидерство, как одно и то же - некоторые даже считали руководство просто как подсистема лидерства...
читать полностью »Нужно ли вашей компании в целом, и сотрудникам в частности, внутрикорпоративное издание? Ушли в прошлое всевозможные стенгазеты и настенные информационные бюллетени...
читать полностью »