Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения
Бизнес тренинги и семинары,
в любом городе России и за ее пределами
Секретариат
+7 (495) 748-01-82, +7 (812) 331-98-03
office@lico.ru
Клиентский отдел
+7 (499) 577-02-36, +7 (812) 425-60-11
,
Время работы: С 9.30 до 18.00

Управление персоналом. Бизнес тренинги. Развитие сотрудников

Статьи на тему управление сотрудниками компании и консалтинг

О чем мы будем писать:

Персонал.

Здесь, этом разделе можно посмотреть статьи на тему "Управление персоналом".

Статьи и заметки о руководстве, HR-менеджменте и бизнес тренингах, кадровом резерве, о личном брендинге, внутрикорпоративном обучении, лояльности сотрудников.

 

Хронометраж

В этом же разделе вы найдете множество примеров для учета временных затрат (тайм-менеджмент).

Для вас в свободном доступе фотографии рабочего времени или карты рабочего дня, хронокарты и хронометражи с примерами для разных специалистов.

 

Системы мотивации

Мы будем публиковать материалы и по другим интересным нашим читателям темам, особенно таким как мотивация, пирамида Маслоу и иным системам и теориям стимуляции сотрудников.

 проектные продажи 5

Формы публикации

Это будут по форме как эссе, так  и короткие выдержки, и даже книги о стилях руководства, методиках в HR-менеджменте.

Будем публиковать и авторские мнения о способах подготовки  бизнес тренингов, ошибках в подготовке персонала и кадрового резерва.

Полезно будет узнать в них о и внутри корпоративном обучении, лояльности и нарушениях сотрудников.

 

HR менеджер по работе с персоналом

 

Выберите интересующую вас статью:

Схема позволяет понять, на какие категории можно разделить рабочее время сотрудника.

Она полезна для самостоятельного  изучения или корпоративной оценки затрат рабочего времени. Позволяет составить: карту рабочего времени, или фотографию рабочего дня...

читать полностью »

Наблюдательный лист (фотокарта) индивидуальной фотографии рабочего времени / карта рабочего времени...

читать полностью »

Сводка или замер одноименных затрат рабочего времени, пример карты рабочего времени/фотографии рабочего времени...

читать полностью »

Общая таблица, позволяющая фиксировать наблюдения относительно рабочего времени сотрудников компании.

Сокращенная фотокарта рабочего времени. Она составлена на основе  временных затрат и позволяет формировать фактический баланс рабочего времени, в сравнении с проектируемым.

читать полностью »

Хронометраж рабочего времени, пример таблицы для расчетов.

Сводка элементов подготовительно-заключительного времени по фотографиям рабочего времени (карты рабочего времени) токаря при производстве деталей 33048…33061...

читать полностью »

Бизнес тренинги по тайм менеджменту и управлению времени требует четкого составления алгоритма фотографирования и расчетов. 

Алгоритм ФРВ. Пример. Фотографирования рабочего времени...

читать полностью »

Существует ли периодичность в деятельности наблюдаемого сотрудника и какова она? Так, у руководителей, как правило, существует недельный цикл рабочего времени. Например, по понедельникам они посещают совещания у руководства по общим вопросам, по вторникам проводят собственные совещания отдела, по четвергам посещают обособленные подразделения, по пятницам участвуют в рабочих группах по маркетинговой стратегии и тому подобное...

читать полностью »

Инструктаж и бизнес тренинги для наблюдающих консультантов всегда нужны, и это не зависит от их опытности и ранее проведенных проектов, так как ситуации в бизнесе, на производстве, продажах, отделах всегда отличаются...

читать полностью »

Как поощрять неформальный обмен знаниями для развития кадрового резерва?

Современные компании хорошо понимают роль  инициатив и структур формального обучения бизнес семинаров и корпоративных бизнес тренингов. Но неформальное обучение не менее важно, и его требуется поощрять...

читать полностью »

Статья посвящена изучению отношений, опыта и потребностей своих ключевых внутренних тренеров – сотрудников для развития кадрового резерва организации.

Культивировать неформальный обмен знаниями: самые лучшие советы для руководителей...

читать полностью »