Обзор поведенческих характеристик

ДОМИНИРУЮЩИЙ СТИЛЬ –
ФОКУС внимания НА КОНТРОЛЕ своего ОКРУЖЕНИЯ
Что из перечисленного больше всего относится к вам?
ЦЕЛИ
- Получение результатов.
- Делать и делать прямо сейчас.
- Быть ответственным за что-либо.
- Новые возможности и новые задачи.
- Возможность движения вперед.
- Инициировать перемены и принимать риски.
- Широкий спектр деятельности.
ОПАСЕНИЯ
- Быть использованным.
- Потеря контроля над ситуацией.
- Скука.
- Привязанность к рутине.
- Проявление слабости или мягкости.
СТАНЕТ БОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫМ, если
- Будет более терпимым к другим людям.
- Научится общаться с другими людьми.
- Научится осознавать потребности других людей.
- Проявит больше участия к другим людям.
ЧРЕЗМЕРНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
- Поиск и постановка сложных задач.
- Создание движения людей и обстоятельств ради собственного удовольствия.
- Проведение изменений ради того, чтобы делать что-то новое.
ВЛИЯТЕЛЬНЫЙ СТИЛЬ – Обзор поведенческих характеристик
СФОКУСИРОВАННОСТЬ ЭНЕРГИИ НА ДРУГИХ
Что из перечисленного больше всего относится к вам?
ЦЕЛИ
- Взаимодействие с людьми.
- Получение удовольствия от выполнения работы.
- Помощь людям высказываться открыто.
- Свобода от необходимости подробных разъяснений.
ОПАСЕНИЯ
- Быть обвиненным в неправильных действиях.
- Огорчать людей.
- Не пользоваться уважением.
- Быть публично униженным.
СТАНЕТ БОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫМ, если
- Будет более объективным в принятии решений.
- Выработает более организованный и системный подход к выполнению задач.
- Выработает последовательность действий по ключевым моментам.
- Научится занимать прямую и жесткую позицию в конфронтации.
- Будет лучше контролировать собственное время.
ЧРЕЗМЕРНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
- Чрезмерно эмоциональные высказывания: у людей может появиться ощущение, что них нападают.
- Вербализация мыслей и чувств.
- Юмор, игривость.
- Встречи, обсуждения.
УСТОЙЧИВЫЙ СТИЛЬ – Обзор поведенческого стиля
СФОКУСИРОВАННОСТЬ НА СОТРУДНИЧЕСТВЕ С ДРУГИМИ
Что из перечисленного больше всего относится к вам?
ЦЕЛИ
- Взаимодействие с другими людьми.
- Каждый выполняет свою работу.
- Ровное течение событий.
- Стабильность и безопасность.
- Бесконфликтное окружение.
ОПАСЕНИЯ
- Ситуации, когда никто не знает, что происходит.
- Сумятица и нестабильность.
- Отсутствие ясности в ожиданиях.
- Межличностная агрессия.
СТАНЕТ БОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫМ, если
- Научится лучше управлять переменами.
- Будет проявлять больше настойчивости.
- Перестанет бояться открытого конфликта.
- Будет менять рутину время от времени.
- Научится чаще облачать мысли и чувства в словесную форму.
- Начнет выговариваться, когда расстроен или обижен.
ЧРЕЗМЕРНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
- Скромность.
- Подстройка под других.
- Предсказуемость.
СОЗНАТЕЛЬНЫЙ СТИЛЬ – Обзор поведенческих стилей
СФОКУСИРОВАННОСТЬ НА “ПРАВИЛЬНОМ” СПОСОБЕ
Что из перечисленного больше всего относится к вам?
ЦЕЛИ
- Специфические критерии результативности.
- Точность.
- Установление и соблюдение высоких стандартов.
- Возможности анализа и оценки.
- Логический, системный подход к работе.
ОПАСЕНИЯ
- Необоснованная критика или личные выпады.
- Критика сделанного или выполненного.
- Перемены и неожиданности, способные повлиять на результат.
- Спонтанное проявление чувств.
- Окружение, которое требует личной открытости.
СТАНЕТ БОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫМ, если
- Перестанет бояться ситуаций, сопряженных с эмоциями.
- Будет определять потенциальную отдачу перед тем, как затрачивать время на анализ задачи.
- Научится использовать неформальные отношения с другими.
- Приведет собственные стандарты в соответствии с потребностями окружения.
- Научится прямой открытой конфронтации.
ЧРЕЗМЕРНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
- Анализ.
- Критика собственной и чужой результативности.
- Защитная позиция в случае появления вопросов о результатах.
- Логический подход.
Назад к списку