15.01.15 В Санкт-Петербурге прошел бизнес тренинг для HR менеджеров.
Участник обучения – компания, специализирующаяся на разработке программных обеспечений.
Тематика курса: “HR как бизнес-партнер”.
1. | Текущая ситуация и требования к HR. |
2. | Анализ ситуации в подразделении (HR - аналитик). |
3. | Индивидуальный поиск и принятие решений (HR - decision maker). |
4. |
Поиск и принятие решения в группе (HR - фасилитатор и модератор). |
5. | Управление результатом подразделения (HR - лидер). |
6. | Развитие руководителей бизнеса (HR - коуч). |
7. | Решение сложных и конфликтных ситуаций (HR - медиатор). |
8. | Самостоятельное развитие бизнеса (HR - интегратор). |
ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ LiCO |