Тула.
Тренинг по лидерству для двух групп состоялся в Туле, для крупной IT компании.
Точное название курса: “ Эффективное лидерство для тим-лидов программистов ”.
Стиль лидерства – это то, как подчиненные воспринимают поведение своего руководителя, бывшего коллеги - программиста. Девиз курса: "Лидеры влияют на других людей. Лидеры меняют мир".
Кратко: Последние несколько лет тема лидерства становится все более острой для любого бизнеса. Компании ищут лидеров на рынке, и учатся выявлять их потенциальных тим лидов в своих рядах, а главное – стремятся вырастить или «воспитать» тим-лидеров внутри уже сложившийся команды на основе собственной корпоративной культуры.
Формат обучения: два трехдневных тренинга «Эффективное лидерство для тим-лидов» проводился бизнес тренером LiCO. Для такой целевой аудитории, как бывшие и действующие "кодеры", программисты. Среди участников в группе: директора, тим-лидеры направления, лидеры «группы», лидеры «команды», проектные менеджеры.
Воронеж.
В Воронеже успешно прошел бизнес-тренинг для крупной производственной компании в области электроэнергетики на тему: «Жёсткие переговоры в промышленных закупках». Данный проект стартовал в середине января, после новогодних праздников. Тренинг для сотрудников этой крупной промышленной группы из трех городов (Санкт-Петербург, Москва, Воронеж) провели два ведущих тренера консультант консалтинговой компании LiCO.
Санкт-Петербург.
Консалтинговый проект по развитию продаж для IT бизнеса.
Москва.
Учебный фильм для крупнейшей энергетической компании.
Тренер попросил подготовить участников их уточнения для кейса, и проверить свои роли для будущего упражнения.
Программисты и их "особый подход" к развитию. Выступает тим лидер с планом развития своей команды.