Анонс выступления о бизнес симуляции SimulTrain

Work,Play&Create 2014 Санкт-Петербург

Ежегодная Конференция по игровым подходам в бизнесе 

Подробнее о мероприятии

Тема: Бизнес-симуляции по управлению проектами и стресс менеджменту

• Презентация и демо-игра бизнес-симулятора SimulTrain^®

(Симулятор Управления Проектами). 

Продолжительность 90 минут

Цель доклада

• Ознакомить с возможностями бизнес-симулятораSimulTrain^®
• Дать основы проектной методология ведения работы.

Ценность для участника

• Участники познакомятся с бизнес-симуляцией и узнают о возможностях ее использования в обучении и оценки сотрудников, которые связанны с любой проектной деятельностью и командным взаимодействием.

Направления, в которых можно использовать бизнес-симуляторSimulTrain^®:

• Руководство отделом / подразделением / компанией;
• Управление проектами любой сложности;
• Управление продажами, маркетингом и продвижением;
• Управление закупками;
• Управление изменениями в компании на основе проектной методологии;
• Стратегические проектные продажи сложных решений;
• Проектная методология в развитии качества обслуживания клиентов.

Содержание доклада

• Компьютерный бизнес-симулятор SimulTrain^®: проектные инструменты, возможности и преимущества;
• Схемы проектной работы;
• Цикл управления проектом;
• Ключевые показатели оценки эффективности реализации проекта:
  • Индекс выполнения стоимости;
  • Индекс выполнения сроков;
  • Качество;
  • Мотивация;
• Оценка компетенций сотрудника в управлении проектами на этапах инициирования, планирования, выполнения и завершения проекта;
• Демо-игра с использованием бизнес-симулятора SimulTrain^®

Для иллюстрации в докладе будут использованы: работа участников за компьютерами в подгруппах по 4 человека.

В рамках Конференции в бизнес-симуляции смогут принять участие min 16 человек.

Формат доклада – презентация, демо-версия бизнес-симуляции.

Спикер: Максим Кикоть – генеральный директор, тренер-консультант LiCO. Опыт работы в консалтинге – 15 лет. Специализация: Разработка и проведение методологии обучения, тренингов, модульных программ обучения; Разработка и проведение стратегических сессий; Разработка и проведение бизнес-игр; Разработка обучающих программ и электронных курсов; Формирование кадрового резерва компании; Разработка моделей компетенций и систем оценки; Разработка систем мотивации и KPI.