Благодарность за бизнес тренинги и отзыв участника
Благодарность за проведенные бизнес тренинги
Отзыв нашего участника
Благодарность за эффективные бизнес тренинги, способствующие развитию предпринимательства в г. Санкт-Петербург тренинговой компании LiCO.
Основные разделы и бизнес тренинги Санкт-Петербурга и Москвы:
- Управление эффективностью деятельности.
- Развитие лидерских качеств.
- Развитие и обучение различного уровня персонала.
- Е- обучение и дистанционное тестирование.
- Планирование карьеры для топ менеджера.
- Развитие топ-менеджмента как направления.
- Новые решения оценки персонала.
- Вовлеченность и лояльность сотрудников к компании.
 |
ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ LiCO |
Индивидуальный подход в руководстве персоналом
О чем этот бизнес тренинг?
Для эффективного управления подчиненными руководителю необходимо знать ответ на вопрос, зачем приходят на работу его сотрудники и что лежит в основе их рабочего (а иногда и ПСЕВДО рабочего) поведения. Руководитель должен понимать, что кроме непосредственной финансовой компенсации, каждый сотрудник имеет ряд личных мотивов и побуждений, которыми он руководствуется при выборе места работы. Ориентация на мотивы и побуждения сотрудников в процессе организации работы, позволяет руководителю иметь активный и мотивированный персонал.
Основная идея тренинга дать руководителю практические инструменты повышения трудовой мотивации персонала и стимулирования индивидуального развития профессиональных навыков, повысить лояльность сотрудников к компании.
Что эта программа даст Вашей компании?
Эта программа направлена формирование навыков руководителей, применение которых позволило бы повысить результативность, активность и удовлетворенность сотрудников компании, и соответственно, повысить эффективность работы подразделения и компании в целом.
Кому полезен этот тренинг?
Данный тренинг предназначен руководителям, сталкивающимся в своей повседневной работе с проблемами негативного отношения и низкой результативности сотрудников, руководителям, перед которыми стоит задача развития мотивации подчиненных.
Что получат участники?
Участники тренинга приобретут умения и навыки, позволяющие руководителю:
- развивать индивидуальную мотивацию подчиненных,
- стимулировать индивидуальное развитие сотрудников,
- повышать их заинтересованность и «включенность» в работу.
