Оцените результативность работы сотрудников или кандидатов по нескольким параметрам.
Ассесмент-центр – это многоэтапное тестирование сотрудника или кандидата на любую должность. При проведении оценки анализируются знания, опыт и результаты работы. В Ассессмент принимают участие несколько наблюдателей: они используют несколько методик оценки знаний и умений. За счет этого резко увеличивается вероятность получения точного результата.
LiCO - это компания, использующая центр оценки персонала, работающий по системе Ассессмент. Специалисты компании составляют индивидуальные программы и задания для тестирования с учетом специфичных ситуаций, встречающихся в отрасли и сегменте бизнеса заказчика.
На сегодняшний день, это самая сложная, но и самая эффективная методика оценки персонала. Ей с конца XX века пользуются крупнейшие компании по всему миру.
Компания LiCO составляет индивидуальные планы проведения Ассессмент Центра: создаются задания для каждого сотрудника или кандидата.
Программа и последовательность упражнений составляются с учетом:
Оценку результатов проведения Ассесмент Центра по каждому этапу делают эксперты: представители компании LiCO, руководство или подготовленные представители компании-заказчика, сотрудники HR-отдела холдинга или головной компании (после проведения специального инструктажа).
Окончательный итог подводится на основе выявленных несколькими наблюдателями повторяющихся особенностей каждого участника. Формируется общее мнение об участнике на основе обсуждения в группе наблюдателей.
После подведения итогов каждый сотрудник проходит серию консультаций с HR-специалистами и приглашенными экспертами LiCO. Обсуждаются слабые и сильные места, области развития в профессиональной деятельности, перспективы горизонтального или вертикального роста в компании.
Наблюдатели дают рекомендации по повышению квалификации и профессиональному росту каждого участника.
Оценка персонала помогает руководству компании:
Логичное продолжение Ассессмент-центра – это корпоративные бизнес-тренинги для персонала. Специалисты центра оценки персонала LiCO составят индивидуальные программы с учетом актуальных результатов оценки деятельности и помогут достичь максимального эффекта.
Ключевая специализация в области диагностики как личности, так и групп, оценки, прогнозирования поведения и эффективности профессиональной деятельности персонала.
Информация о компании:
LiCO обеспечивает результат, при котором инвестиции наших клиентов в персонал обоснованы и эффективны на самом раннем этапе - на этапе первичной оценки и обучения. С помощью наших технологий первичной оценки и повышения квалификации к Вам в компанию войдут в строй исключительно компетентные люди.
Дивиз: - мы обеспечиваем эффективность и надежность инвестиций в персонал за счет качественного отбора, своевременного и точного прогноза профессиональной эффективности будущих сотрудников.
Специализация: - комплексная постановка системы оценки и развития персонала в компанию.
Мы создаем для Вас и вместе с Вами:
LiCO берется за решение задач любого уровня сложности, если они относятся к области нашей ключевой компетенции.