Тренинг развития кадрового резерва на производстве

В Кировске прошел 4 этап корпоративного обучения сотрудников крупной горнодобывающей компании.

Бизнес тренинг развития кадрового резерва на производстве - сейчас насущная необходимость, поэтому подготовке уделялось много внимания и корпоративное обучение прошло успешно.

Бизнес тренинг “Развитие кадрового резерва на производстве” ориентирован на стимулирование трудоспособности персонала.

20% тренинга уделялось теоретической части, остальные  80% времени пришлись на практические бизнес игры и кейсы. Основными развиваемыми компетенциями выступили навыки: "принятие решений" и  "системное мышление".

Краткосрочные бизнес семинары длились всего два дня, однако, за этот небольшой отрезок времени, благодаря опыту и квалификации бизнес тренера компании LiCO,  участники тренинговой программы получили новые полезные навыки и знания, а главное - заряд энергии для дальнейшего развития и рабочей деятельности.

Бизнес тренеру важно всегда помнить специфику производственной деятельности и отличие офисного персонала и кадрового резерва от производственного персонала. Тогда есть вероятность, что тренинг на производстве получится успешным.