Технологии управления исполнительностью и ответственностью работников

обучение персонала на производстве

Бизнес тренинг на тему “Технологии управления исполнительностью и ответственностью работников” прошел в Санкт-Петербурге для сотрудников крупной производственной компании.

На корпоративном тренинге были рассмотрены следующие блоки:

• Факторы, влияющие на результат работы
• Важность развития навыков эффективного принятия решений
• Постановка целей и задач
• Инструктаж
• Контроль
• Нематериальная мотивация
• Изменения на производстве

По завершению курса по повышению квалификации в Санкт-Петербурге участникам было предложено заполнить анкеты обратной связи. На вопрос: “Что на тренинге было наиболее полезным?”, она оставили следующие комментарии:

• Нематериальное стимулирование
• Инструктаж
• Способы мотивации персонала / Пирамида Мотивации Маслоу