Мастерство переговоров в сложных ситуациях

  Мы рады поделиться новостями о проведении уникального тренинга, ориентированного на руководителей высшего звена. Цель тренинга — развитие умений эффективного взаимодействия и ведения переговоров в нестандартных ситуациях, когда поведение оппонентов может быть непредсказуемым и требует особого подхода. Цель тренинга Основная цель данного тренинга — научить участников справляться с ситуациями, где оппоненты ведут себя неожиданно или нестандартно. Такие навыки особенно ценны в высоких руководящих позициях, где каждое решение и умение вести диалог может существенно повлиять на результаты бизнеса.

Структура тренинга

Тренинг  разделен на несколько этапов: Теоретическая часть: Участники изучают основы взаимодействия с различными характерами и темпераментами, что помогает понять мотивы и предпочтения разных типов оппонентов.

Ролевая игра: В этой части тренер, обладающий актерским мастерством, перевоплощается в различные типы личностей. Это создает сложные сценарии для участников, которые должны находить оптимальные способы решения конфликтов и достижения целей. Обратная связь: После ролевой игры тренер предоставляет каждому участнику индивидуальную обратную связь, анализируя их действия и предлагая способы улучшения навыков.

Ключевые особенности тренинга

Актерское мастерство тренера: Использование методов актерского искусства позволяет тренеру эффективно имитировать различные типы поведения, что делает тренинг по-настоящему практическим и погружающим. Индивидуальный подход: Каждая группа участников получает персонализированное внимание и подход, что способствует более глубокому освоению материала и умений.

Профиль участников

Тренинг рассчитан на руководителей высшего звена, таких как генеральные директора и их заместителей.

 Это обеспечивает, что содержание и задачи тренинга максимально соответствуют требованиям и вызовам, с которыми они сталкиваются на своих рабочих местах.