Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения
Бизнес тренинги и семинары,
в любом городе России и за ее пределами
Секретариат
+7 (495) 748-01-82, +7 (812) 331-98-03
office@lico.ru
Клиентский отдел
+7 (499) 577-02-36, +7 (812) 425-60-11
,

Основные типы коучинга и его аудитория

основные типы коучинга

Сеть коучинга и наставничества [Coaching and Mentoring Network] Великобритании систематизировала основные типы коучинга с четкими их описаниями:

  • бизнес-коучинг для специалистов
  • коучинг для высшего руководства,
  • коучинг повышения эффективности,
  • тренировка навыков, 
  • личный коучинг (лайф-коучинг). 

Попробуем описать эту систематизацию:

Коучинг на уровне совета директоров для топ-менеджеров и партнеров; вклад старших коучей как спарринг партнеров в спорте заключается в том, что они показывают и вынуждают проявлять сильные стратегические и поведенческие стороны участника коуч сессии

Коучинг для команды топ менеджеров для команды топ-менеджеров и партнеров - одновременно тренируется как часть программы развития культуры организации и направления, стратегической переориентации, подготовке к стратегической сессии.

Коучинг для высшего руководства служит цели  повышения  производительности отдельного человека - руководителя

Коучинг реализации планов (Implementation coaching) для топ-менеджеров и специалистов – это более обучение

Чаще всего рассматриваются такие вопросы, как: освоение компетенций, которых требует текущая или будущая деятельность, повышение личной эффективности, в том числе устойчивости, выносливости и управления стрессом или эмоциями. Нашей целью может быть улучшение способности принимать решения, решение конкретной проблемы или конфликта, и руководство изменением программ или проектов.

типы коучинга

Назад к списку