Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения
Бизнес тренинги и семинары,
в любом городе России и за ее пределами
Секретариат
+7 (495) 748-01-82, +7 (812) 331-98-03
office@lico.ru
Клиентский отдел
+7 (499) 577-02-36, +7 (812) 425-60-11
,

Основные методы оценки работы персонала LiCO

выбор методов оценки

Почему важно регулярно проводить процедуру оценки персонала в компании:

  • В целях понимания того, какие именно знания, умения и навыки необходимо развивать сотрудникам для их дальнейшего профессионального роста в компании.
  • Дать направление для роста эффективности работы и, соответственно, повышения эффективности работы руководителя и  компании в целом.
  • Дать отделу обучения информацию о реальном состоянии дел и помочь создать долгосрочную программу обучения, учесть и поставить в план именно те, необходимые корпоративные бизнес тренинги и бизнес семинары,  или открытые тренинги, которые будут максимально полезны.

Руководствуясь информацией о приоритетных целях и потребностях конкретной компании, используя имеющийся опыт и наиболее эффективные диагностические технологии, компания LiCO предлагает следующие услуги.
Итак, перед вами основные методы оценки работы персонала LiCO: