Тренинг "Ситуационного лидерство"
Целевая аудитория
Руководители высшего и среднего уровня.
Название бизнес тренинга
"Ситуационное лидерство как инструмент эффективного руководителя".
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА:
1.
|
Ориентация на достижение результата:
- Факторы, влияющие на результат компании или отдела.
- Личный вклад подчиненных.
- Роль руководителя.
- Функции менеджмента руководителя.
- Влияние лидерства на достижение результата.
|
2.
|
Основы концепции ситуационного лидерства:
- Теория ситуационного лидерства.
- Основные понятия ситуационного лидерства.
- Преимущества и недостатки ситуационного лидерства.
- Методика определения стиля лидерства.
- Навыки, необходимые для ситуационного лидера.
- Система целей в ситуационном лидерстве.
|
3.
|
Методика определения текущей ситуации:
- Какие факторы важно учитывать при выборе стиля лидерства?
- Методология определения мотивации и уровня развития персонала.
- Определение характеристик и потребностей подчиненных разных уровней развития (D1, D2, D3 и D4).
- Навыки диагностирования уровня развития подчиненного.
|
4.
|
Выбор наиболее эффективного стиля лидерства:
- Описание четырех стилей лидерства (S1-S4): директивный, побуждающий, поощряющий, делегирующий.
- Различия между стилями лидерства.
- Описание действий лидера в каждом из четырех стилей.
- Как влияют личные предпочтения на выбор стиля?
- Навыков для адаптации лидерского стиля под ситуацию.
|
5.
|
Соответствие стиля лидерства и уровня развития подчиненного:
- Зависимость стиля лидерства от уровня развития подчиненного.
- Влияние стилей управления в организации на мотивацию и качество работы подчиненных.
- Методика определения уровня развития подчиненного.
- Выбор стиля лидерства по результатам оценки.
- Отработка навыка диагностирования уровня развития и выбора подходящего стиля лидерства.
- Развитие компетентности и мотивации сотрудников.
- Использование ситуационного лидерства совместно с подчиненными?
- Тренинг навыков использования всех 4 стилей лидерства.
|
6. |
Итоги тренинга и план индивидуального развития участников. |