Развитие индивидуального подхода к каждому сотруднику

привлечение, мотивация и удержание сотрудников в компании

Корпоративный бизнес тренинг на тему “Развитие индивидуального подхода к каждому сотруднику” успешно прошел в Санкт-Петербурге в конференц зале для тренингов LiCO.

Бизнес курс был организован и проведен для персонала компании по реализации бензоинструментов и сопутствующего садово-паркового оборудования.

Программа тренинга подразумевала приобретение участниками навыков и методов привлечения, мотивирования и удержания сотрудников в компании, а так же определение индивидуальных  особенностей каждого сотрудника для достижения поставленных целей в организации.

Бизнес семинар был проведен на основе метода интерактивной проработки информационных блоков, индивидуальных и групповых заданий, работы и анализа кейсов, ролевых игр и презентаций решений.

Обучение продолжалось три дня и включало в себя следующие блоки:

• Роль руководителя и его влияние на сотрудников в коллективе.
• Аспекты восприятия сотрудниками рабочих ситуаций.
• Роли в команде.
• Этапы формирования и условия для развития команды.
• Распределение задач между подчиненными.
• Регулировка отношений между подчиненными.
• Инструменты коммуникации.
• Горизонтальная коммуникация.
• Вертикальная коммуникация.
• Адаптация нового работника.
• Как удержать талантливых сотрудников.
• Итоги тренинга и план развития каждого участника.

По окончанию курса участники научились:

• Усиливать позиционное воздействие на своих подчиненных.
• Повышать эффективность взаимодействия между сотрудниками внутри и между отделами.
• Уметь адаптировать и встраивать в работу новых сотрудников.
• Формировать команду из своих подчиненных.