"Личный стиль. Мастерство. Креативность.
Организация тренинговых программ"
Цель
Этот модуль отвечает на вопросы «как я должен себя вести?» и «для кого веду бизнес тренинг?».
Бизнес тренер повысит свое мастерство и научится организовывать проведение семинаров и тренингов.
На этом модуле, завершив работу над своим собственным тренингом, тренер сможет попробовать провести его и получить обратную связь от коллег.
1. |
Стандарты проведения тренингов. Креативность и личное своеобразие. 1. Мировые стандарты проведения бизнес-тренингов. Плюсы и минусы стандартов. 2. Личное своеобразие и креативность. Как сделать свои тренинги уникальными. |
2. |
Дизайн тренинга. 1. Оформление тренинга. Варианты оформления методических материалов. 2. Техническое оснащение тренинга. Работа с техническим оснащением. 3. Место историй, метафор и анекдотов в создании дизайна тренинга. |
3. |
Имидж Тренера. 1. Внешний и внутренний имидж. 2. Важные убеждения успешного тренера. 3. Личное своеобразие. Нахождение своего уникального имиджа. |
4. |
Позиционирование. 1. Позиционирование себя на рынке тренинговых услуг 2. Уникальность и набор тренингов тренера. |
5. |
Работа с заказчиком. 1. Выявление потребности организации в тренингах. Развитие навыков бизнес-консультанта. Различные формы сбора информации. 2. Настройка стандартных тренингов на специфику бизнеса заказчика. Создание уникальных тренинговых программ под заказ. 3. Специфика работы внутреннего консультанта и внутреннего тренера компании. Разработка плана тренинговых мероприятий. 4. Этапы работы с фирмой, если вы внешний консультант. 5. Что происходит «до» и «после» тренинга. Создание системы обучения. 6. Элементы системного подхода. |
6. |
Оценка эффективности обучения. 1. Оценки эффективности тренинга. 2. Методы оценки и интерпретация результатов. |