Май. Proplex. "SMART SELLING: Проектные продажи"

для менеджеров компании Proplex прошел тренинг по продажам

• Название компании: «Proplex».

• Название бизнес тренинга:  «SMART SELLING: Проектные продажи».

• Даты проведения проекта по обучению сотрудников: 16-18.05.2011.

• Город проведения корпоративного тренинга: г.  Подольск.

Список участников и номера сертификатов:

Как помогут тренинги образующие команду

Результат работы любого коммерческого предприятия определяется не только работой руководителя, но и целым рядом других обстоятельств, скажем, подготовленностью персонала и даже глубиной стоящих перед компанией задач, что делает важным обучение на тренингах и семинарах. Рациональное зерно такого обучения состоит в систематизации и осмыслении того, что, как правило, большинство людей делает на подсознательном уровне. Иногда впоследствии бизнес обучения повышению производительности труда компании способствует всего лишь налаживание отношений внутри коллектива.

Существенно повлиять на улучшение общей картины деятельности компании способны, так называемые,  командообразующие тренинги.

Если Вы желаете помочь персоналу вырасти на профессиональном поприще, то в решении этой проблемы вам пригодятся бизнес тренинги по формированию команды. Так что, если вы хотите иметь обученный и «хорошо пригнанный друг другу» персонал, без тренингов на внутрикорпоративных началах вам обойтись не получится.

Никто не будет спорить с тем, что если рынок индивидуализируется, то начальнику и сотрудникам отдела маркетинга придется повысить свою квалификацию в это области. Разумеется, у любой без исключения ситуации есть свои тонкости, но лучше если выезд будет организован вместе с ними., а не без руководства.

Сотрудники, работающие в одной организации, как правило, это люди, первоначально не знакомые друг с другом, и не все стремятся ускорить этот процесс. Естественно, что между ними могут возникать разногласия на любой почве.

Имеем в виду также и тот момент, что это люди разного возраста и социального положения, статуса, и опыта. Эти разногласия в какой-то момент могут привести к конфликту, обусловленному, например, общей усталостью и рабочей рутиной. Естественно, компания в таких, не особо благоприятных условиях функционировать нормально, без сбоев, не сможет.

Начальство, как правило, не особо озадачивается решением такого рода проблем и пускает всё на самотёк, занимаясь своими, более важными делами. Стоит ли в принципе решать такие задачи, как управление конфликтами, каждый решает самостоятельно. Но, тренинг может помочь сплотить, повысить надежность коммуникаций и снизить вероятность пустых ссор.

Обычно тренинги ведут практики в сфере формирования команды, преподаватели, имеющие собственный опыт управления персоналом. Конечно, широкий спектр различных предложений может даже запутать новичка. В большинстве случаев из-за наличия разнообразных возможностей выбор курсов обычно становится сложной задачей. Действительно среди множества предложений непросто найти именно то, которое полностью подойдет для вашей ситуации. Перед выбором нужно убедиться в надежности – почитайте на ресурсах провайдера отзывы. В первую очередь, следует обратить внимание на семинары, о которых имеются  положительные и развернутые посты.

Впрочем, каждый из вариантов компаний и тренеров имеет какие-то преимущества и недостатки.

Зачем нам это нужно

Помните, что хорошо обученный персонал принято считать одной из ключевых компонент внушающего доверие бизнеса.

Вот почему, очевидно, что в этом случае стоит принять во внимание множество различных деталей.

Несомненно, при взвешенном подходе к данному вопросу можно не бояться «выброшенных» денег, потраченного зря времени и де мотивирующего эффекта.

Мотивация и эффект будет от этого обязательно.

ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ LiCO