Исполнительское мастерство речи руководителя

Техника публичных выступлений и презентаций

Задачи тренинга по проведению презентаций:

1. Повторить ранее полученные навыки
2. Освоить и развить новые навыки воздействия на аудиторию через эмоциональность речи (на основе исполнения разных видов и жанров речей из истории ораторского искусства и драматургии)
3. Освоить приемы воздействия на аудиторию через хорошо подготовленные выступления:
 

• попадание в ожидания аудитории
• общение с разного типа аудиториями
• тактика ответов на вопросы

1 Блок. Речь, как передача смыслов и энергии.
Основы успешной речи – секрет эмоционального воздействия или путь к харизме.

1.1.  Импровизация в контактах
1.2. Фундамент техники речи

• постановка голоса: тембр, дикция, сила звука
• мышечная свобода движения на публике
• многоплановое внимание

2 Блок. Речь как игра смыслов и образов у публики
 Виды и жанры речей. Освоение лучших образцов речей и их исполнение.

2.1. Основы актерского мастерства.

• эмоциональная память    
• эмоциональная передача ощущений;    
• эмоциональная передача настроения;    
• воображение, внутреннее видение    
• глазной контакт («сговор и встреча глазами»)    
• визуализация исполняемых текстов (коллективная работа)

2.2. Виды и жанры речей.

• торжественная речь (под событие)
     
• патриотичная речь
   
• официально  информационная
   
• ритуальная (трагедии, потери)

3 Блок. Риторика как усиление презентации

• выступление это акт воздействия на аудиторию.
• управление собственным голосом и речью как инструментом

Теория и демонстрация ее понимания через опыт выступления:

   Использование речи как основы для спонтанного воздействия на аудиторию.

Речевая практика :

Отработка выступления в малых группах с дальнейшим исполнением одного комплекса от группы по заданным темам: (темы выступления по выбору, презентация 2 минуты).

Исполняется устно без текста, после происходит обсуждения в группе и коррекция бизнес тренером.

Главное – точно использовать навыки выступления.

Рекомендуемые темы:
   

• успехи по продажам
     
• качество нашего продукта
     
• культура компании
     
• лекция или инструктаж для новых сотрудников
     
• карьерный рост
     
• новые технологии компании
     
• экологичность продукта
     
• брэнд как ценность  
     
• перспективы роста наших сотрудников

4 Блок.
 Ответы на вопросы, тактика работы с трудными вопросами.

4.1.Типы вопросов и реакция на них.
Практика – написание ожидаемых трудных вопросов по профессиональной презентации фирмы с учетом теории (по 3 вопроса от участника).

Отработка ответов на эти вопросы в группах: цель – заготовить ответ.

4.2. Подготовка и исполнение финальной презентации по плану.
«Крючок», тема, психологический комплекс, ответы на вопросы.

Темы презентации могут быть выбраны или предложены по лотерее.

Часть вторая

 Менеджер как актер и режиссер коммуникации с группой
 

Тренинг по мастерству взаимодействия для управленцев

Цель:

•    Освободиться от внутренних комплексов.
•    снять зажимы (мимики, тела).
•    Развить внимание и концентрацию.
•    Приобрести внутреннюю гибкость.
•    Научиться лучше чувствовать и понимать поведение и эмоции других людей.
•    Расширить поведенческий репертуар.
•    Научиться понимать состояние другого человека по поведению, без слов.

Используемые методы обучения:
   Интенсивные теоретические мини  блоки
   Индивидуальная работа
   Работа в мини  группах
   Видео тренинг и обучающие видеофильмы

1 Блок. Интенсивный речевой блок

Речевой аппарат (приведение в рабочее состояние)
   

• артикуляция – звукоряд
   
• дыхание
   
• тембр – голос
     
• интонация
     
• логика речи
     
• правильность речи

2 Блок. Мышечная свобода как свобода эмоций – «мышечный контролер»

• зажимы в движении
     
• зажимы в статике
   
• сбросы
     
• жесты
     
• зажимы мышц лица (эмоции по «вызову»)

3 Блок. Внимание и навыки общения

• объект – человек
     
• объект – предметы
     
• «публичное одиночество»
   
• динамическое внимание
     
• партнерство
   
• создание речевого образа

4 Блок. Теория игры

• исторические корни игрового опыта
     
• игра как способ выживания
     
• игра – обучение
     
• лицедейство
     
• социальные игры
     
• управление как игра
• как перевод из одного состояния в другое (основы мотивации персонала)

5 Блок. Менеджер как режиссер

• действие
     
• конфликт
     
• контрдействие
     
• воздействие
     
• внимание и внутренняя выразительность
     
• основной закон взаимодействия
     
• освоение инструментов режиссера – менеджера (теория и практика для бизнеса)

6 Блок. Бизнес это не театр. Эффективное выступление на публике.

Итоги курса

Стоимость участия одного сотрудника: 35 000 рублей.

Фото отдыха после тренинга.