Тренинг Оценка персонала

1. Концептуальные и методологические основы оценки персонала.

• цели проведения оценки персонала. требования к системе оценки персонала
• факторы, влияющие на эффективность проведения оценки персонала.
• методы оценки персонала.
• ответственность участников процедуры.

2. Анализ работы и формирование компетенций.

• методы анализа работы.
• разработка компетенций и KPI.

3. Оценка эффективности деятельности сотрудника.

• оценка выполнения должностных обязанностей сотрудником.
• оценка уровня достижения целей сотрудником.
• оценка уровня компетентности сотрудника.

4. Метод 360°.

• основы метода 360°. методические сложности метода 360° и их решение.
• планирование и реализация проекта оценки методом 360°.
• интерпретация результатов оценки методом 360°.

5. Центр оценки.

• основы разработки и проведения центров оценки.
• использования метода для развития персонала. основные инструменты метода.
• планирование и реализация проекта центр оценки.
• разработка тренинга наблюдателей для центров оценки.

6. Предоставление обратной связи по результатам оценки.

• особенности предоставления обратной связи сотрудникам.
• критерии качества отчета для руководства по результатам обратной связи.

7. Внутренний PR проектов по оценке персонала.