Заявка на обратный звонок
* поле, обязательное для заполнения
Бизнес тренинги и семинары,
в любом городе России и за ее пределами
Секретариат
+7 (495) 748-01-82, +7 (812) 331-98-03
office@lico.ru
Клиентский отдел
+7 (499) 577-02-36, +7 (812) 425-60-11
,

Бизнес тренеры и стили проведения тренингов

Бизнес тренеры и стили проведения тренингов

бизнес тренер , необычная подача материала

Давайте сравним различные поведение и способ подачи материала и взглянем как поведут себя различные типы тренеров во время бизнес обучения.

Возьмем "усредненного" тренера - эксперта и обычного тренера:

Как они поведут себя на бизнес тренинге, в чем будет сходство и в чем различие...

Пусть в качестве первого примера будут открытые тренинги или корпоративные тренинги, и бизнес семинары:

Обычный бизнес тренер

Бизнес тренер-Эксперт



Утверждает, настаивает.

Спрашивает, уточняет, особенно если это корпоративные тренинги.

Фокусируется на знаниях (Как Вы должны это делать!).

Фокусируется на практике (Как Вы на самом деле это делаете?).

Предлагает готовые решения.

Помогает участнику участвовать в процессе узнавания, объясняет модели и процессы.

Формирует решения вместе с участниками.

Внедряет культуру обучения, основанного на чужом мнении.

Развивает у участника культуру самообучения.

Основываясь на своем опыте, инструктирует участников как им решать задачи в их области компетенции.

Эксперт коучинга, в процессе позитивного обсуждения подводит участников к желаемому поведению.

Правило, ключ в бизнес обучении это оценка тренера на тренинге.

Ключ в бизнес обучении – самопознание, принятие информации в связке с практикой.

Участникам заранее необходимы значительные теоретические знания в их области компетенции.

Участникам необходимы ограниченные  теоретические знания в их области компетенции, остальное нарабатывается.

Требует повторять за ним основные идеи и описывает рамки правильного поведения.

Фокусирует на тренинге на самостоятельных действиях участника, «зажигает», мотивирует, развивает  вместе с участником основные идеи.

Рассказывает об основах поведения, как надо: слушать, задавать вопросы, преодолевать возражения, построить отношения.

Развивает на бизнес тренинге способности участников посредством вовлечение их в личные действия: учись сам делая, принимай непосредственное участие, используй знания бизнес тренинга на практике.

Выделяет основные идеи и описывает устоявшиеся структуры, направления, правила.

Формирует на тренинге основы и развивает навыки поведения, какими способами можно: слушать, задавать вопросы, «продавать» идеи, выстраивать доверие между людьми.

 

все тренинги ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ LiCO 

 

бизнес тренер оправдал ожидания участников

Назад к списку