Ч1 Тенденции в бизнес обучении 2015
Исключение навязывания знаний
Развивать любопытство у участников бизнес обучения, а не просто «заставлять их потреблять знания», не “учить” их – тенденция 2015!
Итак, процесс обучения активно видоизменяется, точно так же как и резко выросла доступность необходимой информации.
Этап жизни человечества, когда знания были «под замком» и не были в свободном доступе безвозвратно прошел. Знания стали очень доступным товаром, их даже переизбыток на некоторых рынках. Вопрос в тщательно подобранных знаниях, и второй вопрос в желании их потребить участниками обучения. Вопрос разжигания любопытства обучающихся к теме и конкретным знаниям в связи с той тенденцией становиться все более актуальным.
Специалисты завтрашнего дня должны быть готовы к тесному взаимодействию с новыми технологиями.
Дополненная и виртуальная реальность, например, развиваются взрывообразно - меняются с колоссальной скоростью. Использование новых технологий влияет на человеческую жизнь, на обыденную повседневность, на привычные людям вещи и понятия.
Исследование оксфордского университета в прошлом году показало, что автоматизация труда в скором будущем сократит число рабочих мест на 47%. Эта новость – кто из назовет ее позитивной, производители роботов?
Хорошей же новостью стало то, что такие человеческие качества как навык вести переговоры, креативность и развитая фантазия будут в почете.
Еще один вывод английских ученых, что 15-17 лет стандартного образования (10-11 лет школы и 4-5-6 лет в университете) постепенно утратят свою необходимость. Такие процессы прошлого как перенесение данных на бумагу, грубый физический труд и ручная обработка информации становятся нерациональными, они часты слишком медленны, а значит, становятся при всей своей простоте дороже автоматизированных бизнес процессов.
Отмена значительной части обязательного образования должна открыть детям следующего поколения возможность изучать то, что им интересно, а не то, что они «должны, так как это принято у нас в обществе». Это так же способствует им лучше понять себя и, в дальнейшем, проявить любознательность к конкретным предметам, более близким им по духу.
Однако не все согласны с такими перспективами…
Поколение Z будет иным…
Читайте продолжение статьи здесь
 |
ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГОВ LiCO |
