В Кировске прошел 4 этап корпоративного обучения сотрудников крупной горнодобывающей компании.
Бизнес тренинг развития кадрового резерва на производстве - сейчас насущная необходимость, поэтому подготовке уделялось много внимания и корпоративное обучение прошло успешно.
Бизнес тренинг “Развитие кадрового резерва на производстве” ориентирован на стимулирование трудоспособности персонала.
20% тренинга уделялось теоретической части, остальные 80% времени пришлись на практические бизнес игры и кейсы. Основными развиваемыми компетенциями выступили навыки: "принятие решений" и "системное мышление".
Краткосрочные бизнес семинары длились всего два дня, однако, за этот небольшой отрезок времени, благодаря опыту и квалификации бизнес тренера компании LiCO, участники тренинговой программы получили новые полезные навыки и знания, а главное - заряд энергии для дальнейшего развития и рабочей деятельности.
Бизнес тренеру важно всегда помнить специфику производственной деятельности и отличие офисного персонала и кадрового резерва от производственного персонала. Тогда есть вероятность, что тренинг на производстве получится успешным.